法務担当リーダー求人
Description
事業内容
人が想い描く未来、その先へ
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
仕事内容
当社および当社グループにおける法務業務全般を、チームの一員として推進していただきます。戦略的M&Aをはじめ、単体事業会社としての法務対応からグループ横断の法務・ガバナンスまで、幅広い領域を担っていただくポジションです。
主な業務内容は以下の通りです。
・M&A、事業提携・資本提携における法的支援
・契約審査・作成、法務相談対応
・訴訟・紛争対応、リスクマネジメント支援
・コンプライアンス、内部統制、規程・ルール整備
・グループ組織再編、株主総会・取締役会関連業務
・M&A後のPMIにおける法務・内部統制面での支援
・情報管理（ISMS対応）を含むグループ横断の法務体制構築
想定案件
法務領域の実務を担いながら、案件推進や関係部門との調整をリードするリーダークラス。
将来的にはグループ全体の中核法務人材としての活躍を期待します。
必須要件
・事業会社の法務部門で実務経験（目安５年以上）
・契約書の作成、審査、交渉等を主体的に遂行した経験
歓迎要件
・弁護士資格または司法書士資格
・M&A、事業提携、資本提携に関する実務経験
・上記に加え、英文契約書の読解や英文メールでのやり取りが可能な英語力（今後英語を習得する意欲がある方も歓迎）
求める人物像
・経営層や社外専門家と対等に議論し、案件を前に進められる方
・法的知見を活かし、実務的・論理的に課題解決ができる方
・チームや関係部門と協働し、リーダーシップを発揮できる方
【職種 / 募集ポジション】
法務担当リーダー求人
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 349,500円 〜 405,000円
昇降給 年1回（4月） 賞与 年2回（6月、12月） 【参考】 年収想定 600万～700万（20時間残業想定） ※残業代は実働時間支給
【勤務地】
1086026 東京都港区港南品川インターシティＡ棟 ２６階
クレスコ本社
【勤務時間】
フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム 7:00～22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30)
【休日/休暇】
年間休日 124日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度）
【待遇/福利厚生】
■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか
会社情報
【会社名】株式会社クレスコ
【代表者】
代表取締役 社長執行役員 冨永 宏
【本社所在地】
〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］
【設立】
1988年（昭和63年）4月1日
【資本金】
25億1,487万5,803円
【売上高】
・2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円 ・2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円 ・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円
【従業員数】
単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%） 連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%） ［2026年4月1日時点］
【社員ストーリー】
下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco
【エンジニア発信ブログ "Teck Blog"】
https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html
【クレスコの取り組み】
１.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 諸制度の導入に取り組んでいます 直近の取組み例 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 ２．健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 直近の取組み例 ・健康増進手当の支給 ・ウォーキングイベントの実施 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康増進セミナーの開催
【採用に関するお問い合わせ先】
株式会社クレスコ 人事企画部 TEL： 03-5769-8055 FAX： 03-5769-8019 MAIL： career@cresco.co.jp