法務マネージャー候補

ポジション概要

当社は「保証」領域のパイオニアとして、独自性の高い保証サービスや各種ソリューションを展開しています。事業の急成長・多角化に伴い、法務体制を中核から担っていただくマネージャー候補を募集します。

保証ビジネスは、保険業法との境界整理や業界ごとの規制など、スキーム設計の段階で法務の判断が事業の成否を左右する領域です。法務は事業の初期段階から参画し、「どうすれば適法かつスピーディーに実現できるか」を事業部門とともに設計します。

一方で、法令順守を損なう事業推進は行いません。重要な判断は外部弁護士と協議のうえ決定し、経営陣も法務の意見を尊重する体制です。

【組織構成】
法務部門： 社員1名、アルバイト1名、業務委託2名
報告ライン： 管理本部 副部長 → 管理本部長
外部連携： 顧問弁護士事務所

ご担当いただく業務

■ 法務体制の整備とメンバーリード：
入社後1年以内を目安に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの役割分担を整理しながら、契約審査フロー、相談対応ルール、ナレッジ共有、顧問弁護士との連携体制を整備していただきます。将来的には、法務・コンプライアンス部門の責任者として、増員・採用を含む組織拡大もお任せする想定です。

■ 新規事業・商品開発における法務：
新商品や新サービスの設計、新規事業スキームの検討段階から参画し、関連法令の観点からチェック・アドバイスを行います。単に「できる／できない」で判断するのではなく、「ここをこう工夫すれば実現できる」という観点から、事業部門に対して実践的なソリューションを提示する役割です。

■ 契約審査・法務相談対応：
営業・企画部門と連携し、取引先との契約条件の調整、リスク整理、顧客提案時の法務相談に対応します。専門性の高い論点は外部弁護士の助言を得ながら進めます。

本ポジションのやりがい

【法務部門の立ち上げに関わる】

チームメンバーが少数の今だからこそ、フロー・ルール・チーム編成まで自らの設計で形にできます。完成された組織の一員では得にくい「部門立ち上げ」の経験を積めます。

【早期に責任者を目指せる】

年齢や社歴に関係なく成果を評価する風土です。体制構築の成果次第で、法務・コンプライアンス部門の責任者へのステップアップが可能です。

【保証ビジネス特有の法務論点に関われる 】

事業スキームそのものに法務が深く関わるため、契約審査にとどまらない「事業設計型」の法務経験を積めます。

応募要件

MUST

・企事業会社または法律事務所での企業法務の実務経験（5年以上目安） 　
　例：契約書作成・審査、法務相談対応、コンプライアンス関連業務など
・後輩指導・業務改善など、チームや仕組みに働きかけた経験
・事業部門のニーズを汲み取り、解決策を提案できるコミュニケーション力

WANT

・新規事業立ち上げ・商品開発における法務経験
・金融・保険・信販・不動産業界での法務経験
・法務体制の構築、業務フロー改善、メンバーマネジメントの経験
・弁護士事務所や社外専門家との折衝経験
・弁護士資格

Solvvy株式会社について

「Solve with idea,Solve with you」

Solvvy株式会社は、アフターサービス領域からクライアントのビジネスを支援する「ストックビジネスコンサルティング」という独自の領域を強みとし、住宅業界を中心に、のべ4000社を超えるクライアントの課題解決を支援してきた上場コンサルティングファームです。

クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。

なぜ「共創パートナー」と呼ばれるのか

Solvvyのパーパスは『まだ世界になかった答えを、ともに』。これは、ただ絵を描くだけのコンサルティングでもなく、業務を代行するだけのコンサルティングでもない、ロジカルな思考と同時に「人間味」を大切にし、「本気で伴走し、共に成長する」、そのような思いを言語化したものです。

2024年11月の経営統合により、私たちは第二創業期ともいえる変化の真っただ中にいます。 アフターサービス領域における独自の確立されたメソッドと、4000社超の顧客基盤という強力なアセットを持ちながらも、組織も事業もまだまだ発展途上です。

成長を続けるビジネスフィールドで、自らの可能性を最大限に活かしたい方、会社の成長と自分自身の成長をリンクさせ、未来を「共創」したい方、ぜひ一緒に働きましょう！

Solvvy株式会社HP：https://solvvy.co.jp/
採用サイト：https://recruit.solvvy.co.jp/

【職種 / 募集ポジション】
法務マネージャー候補
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 10,000,000円
※ご希望と経験等を考慮し、決定いたします。 ※賞与：原則なし ※昇給：年2回 ※上記には定額残業代（45時間相当額）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ※月平均の所定外労働時間（残業時間）は18時間（2024年～2025年実績）
【勤務地】
1600023 東京都新宿区西新宿4-33-4　 住友不動産西新宿ビル4号館7F
大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩11分 京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急小田原「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可）
【勤務時間】
9:00～18:00 （所定労働時間8時間） ├休憩時間：60分
【待遇・福利厚生】
■昇給年2回予定 ■時間外手当 ■役職手当 ■リモートワーク制度あり ■交通費（上限2万7500円／月） ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給いたします。 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■年間休日：120日以上（2026年予定：125日） ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/29～1/3） 【Solvvy独自休暇（特別休暇）】 ■夏季休暇 ■ウェルカム休暇 ■リフレッシュ休暇 ■結婚休暇 ■育児応援休暇 ■子供の結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■忌引休暇 【法定休暇・休業等】 ■年次有給休暇 ■産前産後休業 ■育児休業（産後パパ育休含む） ■介護休業/休暇 ■子の看護等休暇 ■生理休暇 等 【Solvvy独自福利厚生】 ■社内飲食サービス 　- 無料朝食サービス 　- フリードリンクサービス 　- 無料社内Bar完備 　- オフィスフード完備 ■キャリアサポート 　- 従業員持ち株会制度（報奨金として、拠出金の30％を会社で上乗せ補助） 　- 社内公募制度 　- 資格取得時手当 　- 資格試験受験費用補助制度 　- 各種社内研修 ■ヘルスケアサポート 　- 無料オフィスヨガ教室 　- 人間ドック・オプション検査の費用全額補助（※年齢等、対象要件あり） 　- インフルエンザ予防接種補助 　- スポーツクラブ優待利用 ■その他福利厚生 　- 無料シャトルバス（新宿駅 - 新宿本社） 　- 保養所あり（箱根リゾートマンション） 　- 社内パーティー、納会（無料） 　- 懇親会費補助 　- 社内部活動補助 　- 慶弔金制度 等 【法定福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■定期健康診断 等 ■産休・育休取得状況 育休からの復帰時には、有給休暇の追加付与あり。産後もワークライフバランスを取りながら働くことが可能な環境です。

会社情報

【会社名】
Solvvy株式会社
【代表者】
安達 慶高
【設立年月】
2009年3月
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館
【オフィス】
大阪支社 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡支社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル 10F 仙台支社 〒980‐0021 宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前