Fachinformatiker/in für unsere IT (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Über uns

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.

Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.

Sie übernehmen eigenverantwortlich folgende Aufgaben

• Firewalling (Administration der eigenen Firewall-Systeme, Zusammenarbeit mit der SIT bei individuellen Freischaltungen der zentralen Firewall-Systeme)
• Konfiguration der Systeme in der DMZ
• Mitwirkung bei Aufgaben der Server- und Desktopvirtualisierung
• 2nd-Level-IT-Support für das städtische Netzwerk
• Technischer Support für Fachanwendungen (Erstinstallation, Konfiguration, Dokumentation, Administration, Updates, Fehlersupport)
• Videokonferenz- und Telefonkonferenzsysteme (Planung, Umsetzung, Konfiguration)
• Externe DSL-Anschlüsse (Planung, Beauftragung für die FD, Support)
• IT-Ansprechpartner für die Gebäudeleittechnik (Beratung, Mitarbeit bei der Strategieentwicklung, Umsetzung)

Qualifikationsprofil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder IT-Systemtechniker/in oder
• abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) der Informatik oder der Wirtschaftsinformatik
• sehr gute Kenntnisse bei der Administration von Firewall-Systemen
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bei der Administration von Microsoft Windows Server, Microsoft Exchange Server und Microsoft SQL Server
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung bei der Administration von virtualisierten Server- und Desktopumgebungen (VMware und Citrix)
• sehr gute Kenntnisse der Betriebssysteme Microsoft Windows und der gängigen Office-Anwendungen
• selbstständige, engagierte, flexible und verantwortungsvolle Arbeitsweise – auch im Team
• Bereitschaft, sich regelmäßig fortzubilden
• Erfahrungen im First-Level-Support sind wünschenswert
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen, ist wünschenswert

Wir bieten

• ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 49.400 € bis 69.000 € (Entgeltgruppe 10 TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
• eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster
• Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken
• Cafeteria im Rathaus
• 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester
• bis zu 3 zusätzliche freie Tage durch Umwandlung eines Teils der Jahressonderzahlung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit
• Mobiles Kinderzimmer
• betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin
• eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kostenlose Wasserversorgung durch einen Wasserspender mit gekühltem, gefiltertem Wasser – wahlweise mit oder ohne Kohlensäure
• Jobrad
• Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)
• schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
• aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings