Fachkraft Wohnen (m/w/d) und Gruppenmitarbeiter Fachkraft (m/w/d)

für den Geschäftsbereich Wohnen

Sie entscheiden über die Gestaltung und Organisation des Tagesablaufes der Bewohner*innen in einer Gruppe unter pädagogischen, rationellen, ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten mit Fachverstand und Herz. Die Stelle ist vor allem organisatorisch-pädagogisch ausgerichtet.
Sie assistieren den Bewohner*innen bei Angelegenheiten bei Ämtern, Behörden, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und Öffentlichkeit.
Sie planen und unterstützen bei der bedarfsorientierten Betreuung der Bewohner*innen, ebenso helfen Sie mit bei der Teilnahme am Leben der Bewohner*innen in der Gemeinschaft und deren Verselbständigung.
Da es sich um eine Tätigkeit im Rahmen einer Leistung mit ganztägiger Präsenz handelt, sind Schicht- und Wochenenddienste Bestandteil der Arbeit. Eine transparente Kommunikation zu den konkreten Arbeitszeiten ist vorgesehen und wird im Bewerbungsprozess näher erläutert

Einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger*in, Krankenschwester*in, Altenpfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in oder einen vergleichbaren pädagogischen/heilpädagogischen oder pflegerischen Abschluss.
Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigung.
Flexibilität, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen.
Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.
Einen Führerschein der Klasse 3 oder B.

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
Attraktive Vergütung angelehnt an den TVöD/VKA einschließlich der SuE -und Wohnzulage: Fachkraft Wohnen Entgeltgruppe S8b je nach Berufserfahrung (20 Std./Woche) von 1.953,27 Euro bis 2.779,95 Euro und (30 Std./Woche) von 2.929,90 Euro bis 4.169,92 Euro. Gruppenmitarbeiter Fachkraft Entgeltgruppe S4 je nach Berufserfahrung (20 Std./Woche) von 1.805,87 Euro bis 2.249,40 Euro und (30 Std./Woche) von 2.708,82 Euro bis 3.374,10 Euro
Automatische Höherstufungen des Bruttoentgelts aufgrund der dynamischen Tarifstufen
Zusätzliches Leistungsentgelt und eine Jahressonderzahlung
36 Tage Urlaub – bei einer 6-Tage Woche
Aktive Gestaltung bei internen Prozessen
Vergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe B
Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Individuelle und gezielte Fort– und Weiterbildungen
Umfangreiche Gesundheitsfürsorge inkl. arbeitsmedizinischer Betreuung
Bike - Leasing (JobRad), sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Bundesweite Nutzung aller Hansefit-Sportangebote zu attraktiven Konditionen

Zur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Anja Nitsche unter der Tel.-Nr. 05361/870-196.

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