Faglig stærk sygeplejerske som fagligkoordinator i Dagvagt til Jægersborghave 2. sal syd

Er du faglig stærk, professionel i din kommunikation og besidder et godt overblik? Trives du i en praksisnær rolle, hvor du kombinerer sygeplejefaglig koordinering, borgernær sygepleje, pårørendesamarbejde og faglig vejledning af kollegaer? Vil du videreuddanne dig som klinisk vejleder og danne fremtidens sygeplejersker

Så søger vi dig som vores nye fagligkoordinator i dagvagt pr. 1.2.27.

Du vil skulle arbejde hver 6. weekend. Arbejdstiden er mellem kl. 7.30-15.00. Stillingen er på 37 timer om ugen, og sammen finder vi et rul, der understøtter en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Om stillingen

Som fagligkoordinator bliver du en del af et team bestående af en afdelingsleder, en anden fagligkoordinator i dagvagt, to ansvarshavende i aftenvagt samt engagerede kollegaer med forskellige faglige baggrunde. Du samarbejder tæt med afdelingslederen og de øvrige medarbejdere gennem både individuel og fælles sparring.

Du får ansvaret for den sygeplejefaglige koordinering af 12 beboere og bidrager samtidig i den daglige pleje af beboere med både grundlæggende og komplekse plejebehov. Rollen indebærer blandt andet:

• Planlægning og koordinering af sygeplejefaglige indsatser.
• Afholdelse og opfølgning på plejehjemslægebesøg.
• Tværfagligt samarbejde med læger og øvrige samarbejdspartnere.
• Dokumentation og opfølgning i Nexus.
• Samarbejde med pårørende.
• Ansvar for medicinhåndtering og medicinrum.
• Kvalitetssikring og opfølgning på faglige indsatser.

Vi søger en fagligkoordinator, som motiveres af at skabe sammenhængende forløb, hvor høj faglig kvalitet går hånd i hånd med nærvær, relationer og et godt hverdagsliv for beboerne.

En alsidig og praksisnær stilling

Stillingen giver mulighed for at arbejde bredt inden for sygeplejen. Du vil veksle mellem grundlæggende, komplekse og palliative forløb og få en central rolle i at sikre, at beboerne oplever tryghed, værdighed og livskvalitet gennem hele deres ophold.

Vi arbejder med blandt andet Personcentreret omsorg, Sansestimuli, Beboerkonferencer, Det gode måltid, Forebyggelse af indlæggelser, Nedbringelse af antipsykotisk medicin, Palliation og Det gode hverdagsliv.

Vi har stærke tværfaglige ressourcer i form af demenskonsulent og udviklingssygeplejerske, som understøtter den faglige udvikling i afdelingen.

Hvad kan du lære ved at være faglig koordinator?

Som faglig koordinator får du mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for faglig ledelse, koordinering, prioritering, delegering, kvalitetssikring, dokumentation, samarbejde med læger og pårørende, palliativ sygepleje, etisk refleksion, triagering og klinisk beslutningstagning, samtidig med at du opnår erfaring som rollemodel for god faglig praksis og omsætter faglige standarder til handling i hverdagen.

Hvad kan vi lære af dig?

Vi håber, du vil bidrage med:

• Nye perspektiver på faglighed og samarbejde.
• Erfaringer med personcentreret omsorg.
• Viden om, hvordan man skaber trivsel, livskvalitet og værdige forløb.
• Nysgerrighed og lyst til at udvikle både dig selv og dine kollegaer.
• Evnen til at skabe engagement og understøtte andres læring og udvikling.

Hos os får du:

• Mulighed for kompetenceudvikling tilpasset dine interesser og ambitioner.
• Omsorgsfulde og engagerede kollegaer.
• Høj grad af medindflydelse og fleksibilitet.
• En alsidig rolle med både borgernære og administrative opgaver.
• Et stærkt tværfagligt samarbejde.
• En afdelingsleder, der arbejder tillidsbaseret og er tæt på både medarbejdere og beboere.

Vi søger en fagligkoordinator, som

• Kan varetage den sygeplejefaglige koordinering af beboerforløb med kvalitet og overblik.
• Skaber et professionelt, respektfuldt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende.
• Indgår konstruktivt i samarbejdet med plejehjemslæger og øvrige samarbejdspartnere.
• Kan tage ansvar for medicinhåndtering og sikre, at gældende retningslinjer efterleves.
• Kan dokumentere og kommunikere sikkert i Nexus og FSIII.
• Evner den anerkendende, professionelle og løsningsorienterede dialog.
• Kan vejlede, understøtte og inspirere kollegaer til faglig udvikling.
• Er rollemodel og kulturbærer.
• Er loyal over for organisationens værdier, beslutninger og faglige retning.
• Har fokus på beboernes ressourcer, ønsker og livshistorie.
• Brænder for at skabe et godt hverdagsliv, hvor beboerne oplever værdighed, selvbestemmelse og livskvalitet hver dag.

Ansættelsessamtaler d. 8. december