FARM | Estagiário de Merchandising
Summary
Intern at a major Latin American fashion group, assisting the merchandising team with product analysis, collection releases, and store feedback to shape trends and inventory strategies.
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, moda é feita por pessoas — e são elas que fazem tudo acontecer aqui dentro.
Cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade real na construção das nossas marcas. É assim, todo dia, que a gente segue crescendo e se tornando o maior Grupo de Moda da América Latina.
No time de Merchandising da Farm, você vai aprender na prática como uma coleção nasce, se desenvolve e chega às lojas. Se você tem olhar apurado para produto, curiosidade genuína por tendências e vontade de entender como moda e dados se encontram — a gente quer te conhecer.
O que você vai fazer?
Montar materiais de análise e feedback de coleção — coloração, tipos de produto, mix
Estruturar a liberação semanal de produtos
Organizar materiais visuais da coleção
Apoiar a organização da estratégia de modulação da coleção
Ajudar na organização de reuniões de feedback comercial
Visitar lojas para captar feedbacks do time comercial
- Cursando Administração, Engenharia ou áreas correlatas — com forte inclinação para moda
- Excel intermediário ou avançado
- Organização e atenção aos detalhes
- Curiosidade por tendências e olhar crítico para produto
- Interesse em SQL e IA é um diferencial
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.