FARM | Gerente de Gestão Criativa
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.
Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.
- Gerenciar as ações administrativas e corporativas da Unidade Criativa, garantindo alinhamento com as diretrizes e estratégias da companhia;
- Planejar, acompanhar e controlar o orçamento da área, assegurando a viabilidade, sustentabilidade e eficiência dos projetos criativos;
- Liderar a gestão de indicadores da área, incluindo OKRs, SLAs, KPIs, planejamento estratégico, férias e iniciativas de transformação organizacional;
- Estruturar e acompanhar planos de ação, cronogramas e entregas, garantindo fluidez operacional e execução eficiente das demandas da unidade;
- Atuar como elo estratégico entre a liderança criativa e áreas parceiras, promovendo integração contínua com Marketing, Produto, Operações, Jurídico, Sustentabilidade e demais stakeholders;
- Garantir a organização, priorização e desdobramento das demandas estratégicas da unidade, apoiando a tomada de decisão com análises de dados e visão de negócio;
- Liderar iniciativas de melhoria contínua, redesenho de processos e otimização de recursos, promovendo eficiência e escalabilidade para a operação criativa;
- Acompanhar contratos, fornecedores e parceiros da área, garantindo alinhamento operacional, segurança nos processos e boa gestão das relações;
- Conectar a unidade criativa à cadeia produtiva e de valor, promovendo integração entre estratégia, criação e execução;
- Apoiar a sustentação dos projetos criativos por meio de planejamento estruturado, sem interferir na construção estética e conceitual das entregas;
- Garantir alinhamento das narrativas criativas ao posicionamento e aos valores da marca, assegurando coerência entre estratégia e execução.
- Sólida experiência em gestão administrativa, financeira e orçamentária, preferencialmente em ambientes criativos, moda, comunicação ou desenvolvimento de produto;
- Experiência em liderança de equipes, gestão de projetos e articulação com diferentes áreas e stakeholders;
- Perfil analítico, com capacidade de transformar dados e cenários em insights estratégicos para tomada de decisão;
- Vivência com planejamento estratégico, gestão de indicadores e acompanhamento de performance;
- Familiaridade com processos criativos e com a cadeia de desenvolvimento de produto — do conceito à entrega final;
- Capacidade de estruturar processos, organizar fluxos de trabalho e promover melhorias contínuas em ambientes dinâmicos;
- Habilidade de comunicação, negociação e influência, garantindo alinhamentos entre áreas criativas e corporativas;
- Organização, visão sistêmica, resiliência e flexibilidade para lidar com múltiplas demandas e cenários em constante transformação;
- Capacidade de equilibrar estratégia, operação e sensibilidade criativa, apoiando a evolução da unidade de forma colaborativa e integrada.
NOSSOS BENEFÍCIOS
No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.
Saúde e bem estar
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass
• Iniciativas de apoio à saúde mental
Dia a dia e qualidade de vida
• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash
• Vale transporte
• Parceria com o SESC
• Clube de vantagens com parceiros
• Day off de aniversário
• Extensão de licença maternidade
• Extensão de licença paternidade
• Descontos nas marcas do grupo
Desenvolvimento e crescimento
• Programas de capacitação e desenvolvimento
• Trilhas de aprendizagem corporativas
• Iniciativas de reconhecimento e engajamento
Reconhecimento
• Participação nos resultados, conforme política vigente
* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.