FARM RIO | Coordenador de Visual Merchandising

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, somos movidos por pessoas. São elas que impulsionam ideias, constroem marcas e fazem a moda acontecer todos os dias.

Aqui, cada pessoa tem voz, espaço e responsabilidade na construção do que fazemos. É assim, todos os dias, que nos tornamos o maior Grupo de Moda da América Latina.

Estamos buscando uma pessoa coordenadora de Visual Merchandising Brasil para liderar a execução e a orientação de VM nas lojas em território nacional.

• Liderar a estratégia de Visual Merchandising para as lojas no Brasil, garantindo consistência da experiência de marca;
• Estruturar e evoluir a metodologia de VM Farm, transformando diretrizes em processos replicáveis e escaláveis;
• Orientar a produção de guidelines de acordo com as estratégias de coleção, segmentação e linhas de produto;
• Desenvolver programas de treinamento e capacitação contínua para equipes de loja, fortalecendo a cultura de VM e cuidado visual na presença física da marca;
• Estruturar indicadores, checklists e rituais de acompanhamento da execução em loja, promovendo melhoria contínua;
• Gestão direta de time de analistas e assistentes de VM;
• Atuar em parceria com Arquitetura, Merchandising, Comercial e Operações para garantir alinhamento entre estratégia e execução nas lojas.

• Formação em Moda, Design, Comunicação e/ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Visual Merchandising, com presença em múltiplos formatos, canais de venda e volume de lojas.
• Experiência na construção de processos e padronização operacional.
• Forte habilidade de comunicação, influência e desenvolvimento de equipes.
• Perfil analítico, com capacidade de acompanhar indicadores e traduzir resultados em planos de ação.
• Organização e capacidade de atuar em ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.
• Disponibilidade para viagens
• Inglês desejável

NOSSOS BENEFÍCIOS

No Azzas 2154 Fashion & Lifestyle, acreditamos que cuidar das pessoas é parte essencial para construir o maior Grupo de Moda da América Latina. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para apoiar o bem-estar, o desenvolvimento e o dia a dia de quem faz parte da nossa história.

Saúde e bem estar

• Plano de saúde

• Plano odontológico

• Seguro de vida

• Programas de bem-estar físico, como Wellhub ou TotalPass

• Iniciativas de apoio à saúde mental

Dia a dia e qualidade de vida

• Benefícios flexíveis por meio de cartão Flash

• Vale transporte

• Parceria com o SESC

• Clube de vantagens com parceiros

• Day off de aniversário

• Extensão de licença maternidade

• Extensão de licença paternidade

• Descontos nas marcas do grupo

Desenvolvimento e crescimento

• Programas de capacitação e desenvolvimento

• Trilhas de aprendizagem corporativas

• Iniciativas de reconhecimento e engajamento

Reconhecimento

• Participação nos resultados, conforme política vigente

* Os benefícios podem variar de acordo com o cargo, a unidade e as políticas internas da companhia.

Sonhar grande para fazer gigante, com gente boa e do bem.