Faturista Júnior - Unidade São Francisco

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Faturista Jr para atuar no time de EAB em Rafard/SP e Capivari/SP.

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atendimento a clientes internos e externos;
• Emitir notas fiscais, digitando informações no sistema;
• Monitorar fluxo de caminhões via SAP;
• Efetuar conferências necessárias para liberação do veículo;
• Pesagens de veículos;
• Geração e conferência de relatórios;
• Auxiliar na limpeza e organização do ambiente.
• Cumprir as normas de SSMA Segurança, Saúde e Meio Ambiente da empresa;
• Executar demais atividades correlatas.

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino médio completo;
• Pacote Office básico;
• Disponibilidade para escala folga 5x1 e turnos (manhã, tarde ou noite);
• Residir em Rafard/SP ou Capivari/SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.