【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード

求人概要

当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。
コンサルティング子会社であるクロスピアによる新規顧客の開拓、システム子会社であるシンプレクスが大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。

前期(24/3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円を超える売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意欲的に成長戦略を実行中となります。

また、2030年代初頭に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、積極的に非金融領域の拡大を行っています。

今回の募集は、今後の弊社事業のコアとなる非金融領域のコアメンバーとして開発業務に従事いただける開発メンバー・テックリードの募集です。

事業説明

顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。
金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。

以下の2点を特にポリシーとして重視しております。

1. 顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
2. コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

組織体制

シンプレクス株式会社は、インダストリーごとに区切られた3つの部門（＝Division）で構成されています。
· D1：リテール金融
· D2：キャピタルマーケット
· D4：非金融/インフラ・クラウド・AI
本求人は、D4へのアサインを想定しています。

D4について

・2030年代に売り上げ1000億を目指すVision1000を掲げ、金融ドメインだけではなく非金融領域のビジネス拡大を目指しており、多様なインダストリーのお客様の課題に対し最新技術を用いて解決することをミッションとしている組織です。
・ご入社後は、拡大中の組織の中核としてプロジェクトへの参画をいただくことを想定しています。

業務内容

非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。

システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。

キャリアパス

小規模・中規模の案件におけるテックリードとしてかかわっていただきながら、大規模案件のシニアアーキテクトやプロジェクトマネージャー、さらには経営層へのステップアップも可能です。実際にプロジェクトや組織のマネジメントを仕事にせずにキャリアを重ねるメンバーも数多く在籍します。
非金融領域組織の中では、ワンプールで個々のキャリアプランに応じた柔軟なアサインを行っているため、自由にキャリアを作っていただくことが可能です。

本ポジションの魅力

(1) 多様なプロジェクトへ参画可能

現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。

幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。

また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。

(2) 上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能

戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。

また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。

(3) 多様なキャリアパスを選択可能

個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。

(4) AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ

生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。

シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。

本ポジションでは、実際の開発案件の中で、以下のようなAI-Nativeな開発テーマに取り組む機会があります。

・AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化
・AIが生成した成果物の品質担保、検証プロセスの設計
・AIに与える入力情報、前提条件、判断基準、受入条件の構造化
・チーム共通で使えるプロンプト、テンプレート、開発標準の整備
・AI活用による開発リードタイム短縮と品質向上の両立

特に非金融領域では、製造、流通・小売、メディア、公共における企業のデジタルサービス開発や基幹システム刷新など、成長余地の大きいテーマが広がっています。
金融領域で培った高い品質基準とエンタープライズシステム開発の知見を活かしながら、新しい業界・テーマに対してAIを前提とした開発のあり方を作っていくフェーズです。

また、当社は戦略立案やPoCだけでなく、要件定義、設計、開発、テスト、運用、改善までを一気通貫で担います。単にAIツールを試すのではなく、実際に稼働するシステムにAI活用を組み込み、顧客の事業成果につなげる経験を積むことができます。

ChatGPT、Codex、GitHub CopilotなどのAIツールを業務環境として利用できるため、AIを前提とした設計・開発・レビューの進め方を、実案件を通じて磨くことができます。

AIが当たり前に使われる時代において、「AIを使うエンジニア」から「AIを前提に開発を設計できるエンジニア」へ成長できる環境です。　

▼参考：2027年3月期 第1四半期決算説明会資料（p.14~16）

https://ssl4.eir-parts.net/doc/4373/ir_material_for_fiscal_ym8/208952/00.pdf(https://ssl4.eir-parts.net/doc/4373/ir_material_for_fiscal_ym8/208952/00.pdf)

https://www.simplex.inc/service/ai-native-delivery/consulting/(https://www.simplex.inc/service/ai-native-delivery/consulting/)

案件事例

非金融領域の拡大のため、インダストリー・技術スタック問わず幅広く様々な案件に携わっていただける環境です。

▼主な案件事例▼
製造：DX推進に向けたデータ利活用コンサルティング・データ分析基盤整備
物流：中古車業者向けインターネット情報システム更改
教育：GIGAスクール構想実現のための教育プラットフォーム開発（CBTシステムなど）
決済：決済プラットフォームのアーキテクチャ刷新に伴うインフラ再構築
不動産：賃貸情報管理システムのUIUX刷新・クラウドシフト
化粧品：店舗DXに関わるビューティーアドバイザー向けのカルテシステム導入
SaaS：HR SaaS/共創プラットフォーム開発支援（ERP領域）
エンタメ：広告需要予測システム構築・データ分析基盤導入支援
中央省庁：省内データ可視化・分析の効率化に向けたデータ活用基盤の導入
エネルギー ：基幹システム刷新プロジェクト実行支援・アーキテクチャ刷新支援（CRM領域）
等

必須経験

・WEBアプリケーションの開発経験（⾔語、業種不問）・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験

歓迎経験

以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験
・パブリッククラウドでの環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験

アサインの考え方

2020年度よりリソースマネジメントディビジョン（RMD）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMGが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

評価の考え方

年に1度、「札入れ（ふだいれ）」と呼ばれる評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。尚、セールス観点の金額ノルマはありません。

その他

勉強会：プロジェクトマネジメント・システム開発に関する社内研修、AWSに関する研修など
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境：カジュアル服装OK（ただし顧客基準優先）、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：ナレッジ共有会/発表会の実施

【職種 / 募集ポジション】
【非金融領域：DX（デジタル変革）プロジェクト】ソフトウェアエンジニア / テックリード
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 19,000,000円
理論年俸の85％が月給、15％が賞与となります。
【勤務地】
105-6319 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
就業場所：（雇入れ直後）本社 （変更の範囲）会社の定める場所

会社情報

【会社名】
シンプレクス・ホールディングス株式会社
【代表者】
代表取締役社長　CEO　金子 英樹
【本社所在地】
【本店（登記）】 東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 【虎ノ門オフィス】 〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 TEL：03-3539-7370（代表） FAX：03-3539-7390 【麻布台オフィス】 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階 TEL：03-3539-7370（代表）
【資本金】
1,518百万円（2026年3月31日現在）
【従業員数】
2,121名（2026年4月1日現在）
【休日・休暇】
■土日・祝祭日 ■年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
【福利厚生】
■書籍購入補助 ■学業等休職制度 ■団体長期障害所得補償制度 ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会 ■通勤手当支給（月上限3.5万円）、その他各種手当 ■全席デュアルディスプレイ提供 ■社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可） ■夕食無料提供（社内カフェテリアでビュッフェ・弁当提供） ■マッサージルーム完備（業務時間中の利用可） ■タクシーの業務利用精算可能
【参考情報】
■カルチャーブック https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook ■統合報告書　 https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/ ■新規投資家向け資料 https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/ ■社員インタビュー記事 ・FastGrow https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9 ・Business Insider https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/ ■社員動画 https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/ https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM ■福利厚生など https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/