分譲マンション管理フロント営業＜福岡＞　※経験者向け※

仕事内容

当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！

【DLNのマンション管理の特徴】

当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。
フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。

経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。

また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。

当社のマンションフロント職についての紹介資料(https://dln.app.box.com/s/8h9p2ociuu24zibf4vcq826us4upkbsf)

◇SUUMO AWARD 2026　首都圏　【分譲マンション管理会社の部（100戸未満の部）】
　総合評価・スタッフホスピタリティ部門・コミュニティ満足度部門　で優秀賞を受賞

【キャリア形成】

入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。

※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。

○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職）
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。

参考資料

マンションフロント職の業務に携わる社員のインタビュー記事です！

・長い時間軸が生み出す唯一無二のやりがい──自身が「商品」となるマンション管理の仕事(https://www.talent-book.jp/daiwalifenext/stories/53444)

【応募資格】

【必須要件】

以下いずれも必須
・マンション管理会社での就業経験5年以上（目安）
・管理業務主任者をお持ちの方

【歓迎要件】

・マンション管理士の資格保有者

【求める人物像】

・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方

働き方/環境

【働き方】

・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定！(https://www.daiwalifenext.co.jp/company/health_management/)
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、
ロックアウト（7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。

・「人的資本レポート 『ずっと』をつくる、個性」公開(https://www.daiwalifenext.co.jp/company/human_capital/)
8,000名を超える従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込めました。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせて、一人ひとりの従業員が生き生きと働ける環境づくりに努めています。　

【施策・制度】

私達は、VISIONを実現するために最も重要な資産を「人材」と考えています。
その為、従業員ひとりひとりが成長し活躍できるよう様々な施策・制度を設けています。

・新規事業や業務改善アイデアを提案できる“社内提案制度”・社内コミュニケーションの活性化（クラブ活動・Thank youポイント制度）
・モチベーションオフィスの導入、リモートワークの推進 ・幅広い職種に応じた研修プログラム
・ライフイベントに応じた働き方（マタニティ短時間勤務制度・育児短時短勤務・介護休暇など）

【職種 / 募集ポジション】
分譲マンション管理フロント営業＜福岡＞　※経験者向け※
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 292,400円 〜
［給与］月給制 想定年収］600万円～ ［月給］\323,100～ 　《月給内訳：基本給303,100円＋等級役割手当20,000円＋残業代》 ［昇給］年2回（4月・10月） ※年収は残業代25時間/月含む想定 ※残業代全額支給 ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
【勤務地】
812-0011 福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル６F
※転勤：総合職のため将来的な転勤の可能性あり
【試用期間】
有：６か月間（試用期間中の勤務条件：変更無）
【変更の範囲】
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
【配属部署名】
第二ｴﾘｱ 九州・中四国ﾌﾞﾛｯｸ 九州支社 福岡支店
【選考フロー】
書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談 ※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。 ※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。

会社情報

【会社名】
大和ライフネクスト株式会社
【代表者】
代表取締役社長　齋藤　栄司
【設立】
1983年3月8日
【資本金】
1億3,010万円
【売上高】
1090億6100万円（2025年3月期）
【従業員数】
8,595人（2025年3月31日現在）
【本社所在地】
東京都港区赤坂5-1-33
【事業内容】
1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業