Field Service Engineer / Technician, level I, Local-SFS1

Il tuo ruolo

Porta la tua curiosità al lavoro come nostro prossimo Field Service Engineer / Technician, level I, Local-SFS1. Entrerai a far parte del team [instert team name here] e riporterai a [Hiring manager title]. In questo ruolo, la tua missione è [briefly describe the main mission in one clear sentence]. Contribuirai direttamente al modo in cui creiamo prodotti e soluzioni di alta qualità per i nostri clienti.

La tua attività quotidiana

• [Punti elenco chiari e concisi]
• [max. 6 attività principali]

Le tue competenze ed esperienze

• [Punti elenco chiari e concisi]

Ti invitiamo a candidarti anche se non soddisfi ogni singolo requisito. Apprezziamo esperienze e prospettive diverse e siamo interessati a ciò che puoi portare nel ruolo.

La tua retribuzione e i benefit

In Atlas Copco Group ci impegniamo a garantire una retribuzione equa e imparziale. La retribuzione viene definita in base alla posizione e alle relative responsabilità, senza alcuna distinzione di genere, razza, etnia, religione, capacità fisica, orientamento sessuale, stato civile o qualsiasi altra caratteristica protetta. La nostra offerta retributiva è pensata per essere rilevante a livello locale, competitiva e in linea con le aspettative dei talenti di oggi e di domani.

[Da includere SOLO nei Paesi in cui è richiesta la pubblicazione della classificazione locale e/o della fascia retributiva nell’annuncio di lavoro:] Questa posizione è classificata localmente come [XYZ]. La fascia retributiva annua lorda effettiva per lo stipendio base di questa posizione va da €[XX,XXX] a €[YY,YYY]. Il pacchetto retributivo effettivo sarà definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, qualifiche, esperienza e competenze dimostrate durante il processo di selezione. Oltre allo stipendio base, questa posizione può includere [benefit aggiuntivi ed elementi di retribuzione variabile, ove applicabile].
[Aggiungere le informazioni locali dove richiesto]

Oltre alla retribuzione, crediamo che una carriera gratificante significhi avere opportunità di imparare, crescere, contribuire e svilupparsi in un ambiente fondato su fiducia, collaborazione e miglioramento continuo. In Atlas Copco Group supportiamo le nostre persone nella costruzione di carriere di lungo periodo, dando loro la possibilità di generare un impatto significativo attraverso il proprio lavoro.

Sede di lavoro

[Delete if not needed] Questo ruolo richiede di lavorare in presenza presso il nostro ufficio a Catania, Italia (IT). Farai parte di un team dinamico e potrai beneficiare della collaborazione diretta.

[Delete if not needed] Questo ruolo offre una modalità di lavoro ibrida, che ti consente di suddividere il tuo tempo tra lavoro da remoto e lavoro in sede presso il nostro [insert organization here] a Catania, Italia (IT).

[Delete if not needed] Questo ruolo è completamente da remoto ed è assunto tramite la nostra entità legale a Catania, Italia (IT). Altre sedi possono essere valutate.

Perché è bello lavorare con noi

La tua carriera cresce grazie alle tue competenze, alla tua curiosità e alle persone con cui lavori. Entri a far parte di una rete globale in cui impariamo gli uni dagli altri e condividiamo apertamente le conoscenze. Ci concentriamo sullo sviluppo a lungo termine e ti incoraggiamo a esplorare nuove idee che ci aiutano a progredire. L’innovazione fa parte del nostro modo di pensare e di agire: sperimentiamo, miglioriamo e utilizziamo ciò che impariamo per creare soluzioni che abbiano un impatto concreto. Puoi dare un contributo significativo con le tue idee e assumendoti la responsabilità del tuo lavoro, supportato da modalità di lavoro flessibili e da leader che ti danno fiducia.

Processo di selezione

Il nostro processo di selezione include colloqui e, per alcuni ruoli, valutazioni delle competenze che ci aiutano a comprendere meglio il tuo profilo. Non vediamo l’ora di conoscerti, scoprire i tuoi punti di forza e parlare di come puoi crescere insieme a noi. Se hai domande durante il processo o hai bisogno di supporto, contattaci:

Talent Acquisition: Fabiola Rosatti