Finance Performance Principal

• Seguimiento de Inversión en Capital y Alquileres (Capex): Actuar como el interlocutor financiero clave frente a los líderes de negocio para evaluar business cases de inversión ("¿convieneinvertir o no?").
• Realizar el seguimiento operativo del IT CAP - asegurarse de cumplimento del target.
• Business partner de CashFlow y Balance, con foco en entendimiento y gestión del Working Capital: Desarrollar y accionar modelos estratégicos junto con las áreas operativas de la compañía para detectar insights relevantes para el negocio
• Velar por la integridad del Net Cash: Transparentar con audacia y de forma predictiva los riesgos y oportunidades (R&O) del flujo financiero regional en pos de asegurar la liquidez y la rentabilidad alargo plazo.
• Líder del Cierre Transversal: liderar el proceso que nos permita gestionar un cierre mensual autónomo y oportuno (Foco: Manualidad 0): Diseñar, orquestar e implementar un ecosistema estructurado de IA para generar la función Controlling 2.0.

• Graduados de carreras como Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contador Público o afines.
• Experiencia relevante en posiciones senior dentro del área de finanzas (Planeamiento Financiero, Controlling, Control de Gestión o Tesorería Corporativa), con exposición al análisis de flujos de caja, Balance o estructuración de cierres contables/financieros complejos.

• Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
• Jugar en equipo, siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente, con buena energía.
• Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
• Aprender, desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte, aprender haciendo, iterar y adaptarte a los cambios.
• Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
• Trabajar de otra manera, en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas, lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones, la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.

En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave, pero el “cómo” lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

👉 Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia