Finance Product Manager – Accounting & Reconciliation
Summary
Product manager at Walmart de México y Centroamérica leading the strategy, vision, and roadmap for in-store payment, cash-handling, accounting, and reconciliation platforms. Day to day: defining backlogs and acceptance criteria, designing multi-channel reconciliation solutions, automating store accounting, and driving UAT and launches.
El objetivo para este rol será líderar la estrategia y ejecución de optimización de procesos operativos en tienda relacionados a pagos, manejo de efectivo, contables y de reconciliación, implementando plataformas globales y definiendo la visión, el roadmap y las prioridades que maximicen el valor de negocio.
Principales responsabilidades:
Definir visión, alcance, outcomes y roadmap para productos de registro de ingresos, conciliación financiera, pagos y operación contable.
Diseñar soluciones para conciliar transacciones de múltiples canales, métodos de pago, bancos, adquirentes y terceros.
Gestionar discovery, backlog, aterrizar requerimientos, definir priorización y criterios de aceptación, ejecución de UAT y lanzamientos.
Simplificar, centralizar y automatizar actividades operativas de contabilidad de tienda, documentando procesos AS IS y TO BE y definir beneficios claros.
Incorporar trazabilidad, controles, gobierno de datos y medición de beneficios desde el diseño del producto.
5-6 años en producto, transformación financiera o tecnología. Experiencia en retail, ecommerce, fintech, banca es altamente valorada.
Inglés avanzado para trabajar con equipos globales, proveedores y foros ejecutivos.
Competencias / Habilidades
- Pensamiento estratégico y sistémico.
- Orientación a outcomes.
- Conocimiento contable.
- Comunicación ejecutiva.
- Data centricity.
Conocimientos Técnicos
- Metodologías ágiles.
- Arquitectura e integración de sistemas.
- Procesos contables (conciliación, general ledger, cuentas por pagar y cuentas por cobrar).
- Data quality and reporting.
- Deseable experiencia en ERP financiero.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.
En Walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”