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Flying Doctor - H/F

Open 45d

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations & In-Services rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle de Flying Doctor H/F.

En tant que Flying Doctor vous aurez la charge d'intervenir ponctuellement en clientèle ou dans le réseau à la demande d’un service interne pour analyser et/ou solutionner une difficulté nécessitant une compétence plus approfondie et sur une durée d’intervention encadrée.

Missions :

  • Diagnostiquer l’origine d’un fait technique
  • Etudier une solution définitive voire temporaire
  • Epauler le Product Technical Support (Qualité) dans la configuration de la solution terrain
  • Compléter la compétence technique du pilote régional et prendre le relai pour les missions longues
  • Transmettre la compétence et les bonnes pratiques (méthode, diagnostic, outillage) au réseau
  • Documenter son action sous ASIST ou tout support complémentaire
  • Conseiller les ateliers clients en concertation avec le pilote régional
  • Reprise ciblée sur une fonction d’un parc client
  • Déplacements quotidiens dans le réseau après-vente Ile-de-France

Profil :

  • De formation Bac +2 mécanique autocars/autobus et véhicules utilitaires
  • Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine automobile/poids lourds
  • Vous avez des connaissances en diagnostique, électricité et mécanique
  • Votre rigueur, votre curiosité et votre sens de l’analyse sont indispensables pour être autonome.

Rémunération et avantages :

  • Politique interne sur le télétravail
  • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
  • 13 RTT + un compte épargne temps
  • Carte de tickets restaurant
  • Prévoyance Santé
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
  • Salaire à partir de 33 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

  • Vous candidatez,
  • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
  • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
  • Si validation, envoi de la proposition de collaboration
  • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-CT2