Formador/a en ventas

Empresa líder en su sector, en pleno proceso de expansión y crecimiento de su red comercial, precisa incorporar a su equipo central un/a Sales Trainer / Formador/a Comercial. Buscamos un perfil dinámico, apasionado por las ventas y con capacidad para potenciar el talento y el rendimiento de nuestro equipo de ventas. Descripción del puesto: En dependencia directa de la Dirección Comercial / Recursos Humanos, tu misión principal será diseñar, implantar y evaluar los programas de capacitación y entrenamiento en ventas para los equipos comerciales (nuevas incorporaciones y formación continua del equipo sénior). Responsabilidades principales: Detección de necesidades: Analizar las áreas de mejora del equipo comercial mediante la observación directa, escucha de llamadas, acompañamiento en campo o análisis de Kpis de venta. Diseño e impartición: Crear y actualizar los contenidos formativos (argumentarios de venta, gestión de objeciones, técnicas de negociación, conocimiento de producto y herramientas CRM). Onboarding comercial: Liderar el plan de acogida y formación inicial de las nuevas incorporaciones para acelerar su curva de aprendizaje y consecución de objetivos. Coaching y acompañamiento: Realizar sesiones individuales y grupales de role-playing, coaching para reforzar habilidades operativas. Seguimiento del impacto: Definir y analizar métricas (KPIs) para evaluar la efectividad de la formación en los resultados de negocio y en la conversión del equipo. Requisitos mínimos: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en puestos de formación de ventas, Sales Trainer o como responsable comercial con alta carga de capacitación de equipos. Conocimiento técnico: Dominio de metodologías de venta (SPIN Selling, Sandler, Venta Consultiva, etc.) y manejo habitual de herramientas CRM. Habilidades clave: Excelente capacidad de comunicación, oratoria, liderazgo inspirador, empatía y orientación al logro de resultados. Formación: Grado Universitario o FP Superior (deseable formación complementaria en Formación de Formadores, Coaching o Marketing/Ventas). Requisitos valorables: Experiencia previa en sectores de ritmo rápido (Retail, Telemarketing, Servicios, Sector Asegurador o Formación). Dominio de herramientas de aprendizaje e-learning o metodologías de gamificación. ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido a jornada completa. Salario competitivo. Modelo presencial. Plan de desarrollo profesional y formación continua a cargo de la empresa. Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y en plena expansión.