FORMADOR/A PRL - Trabajos en Talleres de Reparación de Vehículos (20 horas)

¿Tienes experiencia impartiendo formación en Prevención de Riesgos Laborales y conocimientos en el sector de la reparación de vehículos? Buscamos un/a formador/a para impartir una acción formativa presencial en la provincia de Guadalajara.

Funciones

• Impartición de la formación C.13. Trabajos en talleres de reparación de vehículos.
• Desarrollo del contenido conforme al programa oficial establecido por convenio.
• Resolución de dudas y dinamización de las sesiones formativas.
• Gestión de la documentación asociada a la formación.

Requisitos

• Formación y experiencia acreditable en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia previa impartiendo formación relacionada con PRL y/o sector automoción.
• Habilidades comunicativas y experiencia docente.
• Valorable disponer de acreditaciones que habiliten para impartir este tipo de formación.

Detalles de la formación

📍 Ubicación: Provincia de Guadalajara
📅 Fechas orientativas: 14, 21 y 28 de noviembre (siempre en tres sábados consecutivos de noviembre).
⏰ Horario: De 08:00 a 15:00 h, excepto el último día, que finalizará a las 14:00 h.
📚 Modalidad: Presencial.
🕒 Duración total: 20 horas.

Condiciones económicas

• Preferiblemente profesionales autónomos/as o que puedan emitir recibo/factura por los servicios prestados.

Si cuentas con experiencia impartiendo formación en PRL y quieres colaborar en un proyecto formativo puntual, ¡nos encantará conocerte!

Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:

En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.

Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.