Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Gemini, Cursor and Grok
Connect

Partner Service

Formador de Call Center /Sueldo fijo S/1400 + Variable

Posted Updated
Discussion

Description

¡BUSCAMOS FORMADOR(A) DE CALL CENTER – CLARO PERÚ!

En PARTNER SERVICE, nos encontramos en búsqueda de un Formador(a) de Call Center para nuestro equipo de Formación, orientados a desarrollar las habilidades comerciales y operativas de los nuevos talentos de la campaña Claro Perú.

Si tienes experiencia capacitando equipos, reforzando conocimientos y potenciando resultados, ¡esta oportunidad es para ti!

¿QUÉ HARÁS?

  • Capacitar al personal en procesos comerciales y operativos de Claro Perú.
  • Realizar acompañamiento y seguimiento durante el proceso de entrenamiento y OJT (entrenamiento en puesto).
  • Ejecutar refuerzos comerciales y retroalimentación para mejorar el desempeño de los asesores.
  • Monitorear indicadores de aprendizaje y desempeño.
  • Preparar a los agentes para su incorporación a Operaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

  • Experiencia de un año en el área de Formación de Call Center.
  • Habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de grupos.
  • Capacidad para brindar feedback, realizar seguimiento y orientar al cumplimiento de objetivos.

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

  • Sueldo fijo: S/ 1,400.
  • Bono variable: S/ 100.
  • Modalidad de contratación: Recibo por Honorarios (RxH).
  • Oportunidad de desarrollo profesional en el área de Formación.

HORARIO Y MODALIDAD

  • Horario: 9:00 a. m. a 6:00 p. m.
  • Días de trabajo: lunes a sábado.
  • Descanso: domingo.
  • Modalidad: presencial.

¡POSTULA Y POTENCIA EL TALENTO COMERCIAL!

Si cuentas con experiencia formando equipos de Call Center y te apasiona enseñar, acompañar y desarrollar personas, ¡queremos conocerte!

¡Postula ahora y sé parte de nuestro equipo!

Requisitos

Estudios
Técnico

Valorado

Experiencia profesional
1 año
Apply

See also

Support jobs by country — openings, pay and top skills →