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Formador Laboral Taller de Encuadernacion y Manipulados

Open 31d

Summary

Teaches bookbinding and crafting skills to people with intellectual disabilities in a workshop setting, managing tasks, budgets, and team coordination.

Formador Laboral Taller de Encuadernación y Manipulados • Dirigir los trabajos del taller ocupacional asegurando su correcta ejecución: relación con clientes y proveedores, realización de presupuestos, distribución de tareas entre los usuarios, etc… • Apoyar a los usuarios del taller ocupacional (perosnas con discapacidad Intelectual) en la realización de los trabajos • Participar activamente en la realización de los trabajos con la ayuda de los usuarios. • Se valorará experiencia en el trato con personas con discapacidad intelectual Requisitos Necesarios: o Ciclo formativo grado superior relacionado con las Bellas Artes (encuadernación artesanal preferentemente) o Dominio de las artes plásticas: trabajos con pintura, madera.... o Carnet de conducir: capacidad y disponibilidad para la conducción de vehículos de trabajo, incluyendo turismos y furgonetas, para desplazamientos y realización de tareas propias del puesto. o Preferiblemente residente en Toledo ciudad o cercanías. o Tener actitud de flexibilidad en las funciones a realizar y para ello: o Tener disponibilidad para poder sustituir a otros formadores laborales de los talleres ocupacionales si fuera necesario. o Tener disponibilidad para asistir a mercadillos de venta de productos de la Asociación algún fin de semana al mes o alguna tarde a lo largo del año. Formación complementaria: • Informática a nivel de usuario • Formación en Autodeterminación, planificación Centrada en la Persona, etc… en el ámbito de la discapacidad intelectual. • Manipulación de alimentos. Capacidades: ·Orientación al servicio y al cliente ·Trabajo en equipo ·Identificación con la organización ·Responsabilidad ·Iniciativa ·Comunicación ·Liderazgo ·Desarrollo de otras personas ·Toma de decisiones ·Conocimiento modelos de calidad de vida, de discapacidad y ética ·Actitud y flexibilidad para colaborar en cualquier tarea que mejore la actividad y el buen funcionamiento de APANAS. ·Compromiso con los valores y modelo organizativo de la entidad. “APANAS cuenta con un Plan de Igualdad, el cual se tiene como referencia para poder realizar un proceso en igualdad de condiciones a todas las personas”

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