FP&A Planeación y Análisis Financiero

¡Capgemini Ciudad de México está en búsqueda de FP&A - Planeación y Análisis Financiero!

¿Te apasionan las finanzas y la generación de insights estratégicos para el negocio? Estamos buscando un(a) profesional con sólida experiencia financiera y contable que actúe como socio estratégico de las áreas operativas, contribuyendo directamente a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos financieros de la organización.

Principales responsabilidades

• Elaborar y analizar información financiera de manera oportuna y precisa: resultados reales, pronósticos (Forecast) y planes de negocio.
• Colaborar estrechamente con equipos de Operaciones y otras regiones para asegurar la alineación de objetivos, estrategias y calendarios financieros.
• Gestionar actividades contables como provisiones (Accruals), reclasificaciones, revisiones de cuentas y centros de costo.
• Preparar y presentar análisis financieros, variaciones, tendencias y explicaciones de resultados.
• Participar activamente en los procesos de Presupuesto (Budget) y Forecast.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y aprobaciones de requisiciones de compra conforme a los niveles de autorización establecidos.
• Dar soporte y seguimiento a procesos Intercompany y CAPEX.
• Promover controles internos sólidos y mejores prácticas financieras.
• Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de procesos para incrementar la eficiencia opeativa.

Perfil requerido

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración o carrera afín.
• Experiencia en análisis financiero, planeación financiera (FP&;A) o controlling.
• Conocimiento sólido de estados financieros.
• Experiencia en presupuesto, forecast y análisis de variaciones.
• Conocimiento de procesos contables, controles internos, CAPEX e Intercompany.
• Nivel de inglés avanzado para interacción en entornos globales.

Competencias clave

• Pensamiento estratégico y orientación al negocio.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con equipos multiculturales.
• Capacidad para resolver conflictos y gestionar prioridades.
• Enfoque en mejora continua y gestión de procesos.

En Capgemini LATAM el objetivo es atraer al mejor talento y lograr un ambiente de trabajo diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito de la persona contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.