Frontend Developer Middle\Senior
Мы — ИТ команда Страхового Брокера Сбербанка, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений.
Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Система будет состоять из более чем 5 подсистем.
Наш технологический стек фронта: JavaScript/TypeScript, React(+Vue), Redux/MobX, React Router, CSS Modules/Styled Components, Axios/RTK Query, Jest, Webpack/Vite, ESLint, Prettier. PostgreSQL/MongoDB* Разработка новых frontend-модулей на React и TypeScript;
* Поддержка и развитие существующего frontend-кода;
* Работа с legacy-функциональностью на Vue;
* Интеграция frontend-приложений с backend API;
* Реализация интерфейсов по макетам из Figma / Pixso;
* Участие в code review;
* Исправление багов и технических проблем;
* Участие в декомпозиции и оценке задач.* Опыт коммерческой frontend-разработки от 3 лет;
* Уверенное знание JavaScript и TypeScript, React;
* Опыт работы с Vue;
* Опыт работы с HTML5, CSS3 и адаптивной версткой;
* Опыт работы с Vite или аналогичными сборщиками;
* Опыт интеграции frontend-приложений с REST API;
* Умение работать с макетами в Figma / Pixso;
* Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать текущую функциональность, часть функционала будет связано с Legacy кодом;
* Понимание базовых принципов архитектуры frontend-приложений.* Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Кутузовская);
* Льготные ипотечные условия кредитования;
* Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
* Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;
* ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;
* Корпоративная пенсионная программа;
* Детский отдых и подарки за счет Компании;
* Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.