freehire launches on Product Hunt on 26 August.

Follow →

Frontend Developer (React / TypeScript)

Open 52d posting dated last month

🐙 Cześć!

Jesteśmy niewielką, ale dynamicznie rosnącą firmą 💡 z innowacyjnym produktem dla e-commerce w modelu SaaS 🛍️. Data Octopus to platforma do zarządzania danymi o klientach i produktach dla e-commerce. Umożliwia zespołom odpowiedzialnym za digital marketing szybsze i skuteczniejsze przygotowywanie danych dla platform reklamowych oraz osiąganie lepszych wyników na poziomie przychodów oraz zysku. Wśród naszych klientów znajdziesz liderów swoich kategorii oraz szybko rozwijające się sklepy 🏆, takie jak X-Kom, Gomez, Selsey, Pitbull, R-gol. Nasza aplikacja w całości działa w Google Cloud ☁️, a jej natywną hurtownią danych jest Google BigQuery 🔄.

✨ Co nas cechuje i dlaczego warto?

  • Nowoczesność: Pracujemy na najnowszych rozwiązaniach w ramach Google Cloud Platform.

  • Kultura pracy zorientowana na rezultaty i wartość dla klienta: Współtworzysz produkt wykorzystywany przez liderów e-commerce. Będziesz blisko biznesu i kreacji wartości oraz feedbacku z rynku.

  • Elastyczność: Praca w pełni zdalna (full remote) — pracujesz skąd Ci wygodnie.

  • Profesjonalny onboarding: Skuteczne przygotowanie do objęcia roli i płynnego wejścia w obowiązki.

  • Sprzęt i benefity: Dofinansowanie karty Multisport i prywatnej opieki medycznej (LuxMed), wysokiej jakości sprzęt.

  • Wiedza, eventy: Udział w eventach organizowanych przez partnerów takich jak Google Cloud.

🧑‍🏭 Kogo szukamy?

W Data Octopus budujemy analityczny "mózg" dla e-commerce — a frontend to miejsce, w którym nasi klienci realnie z niego korzystają. Tworzymy aplikację AI-native: użytkownik nie tylko ogląda dashboardy, ale wprost rozmawia ze swoimi danymi — pyta o insighty, prosi o wyjaśnienie wyników, zarządza swoim systemem reklamowym dla e-commerce. To nie jest doklejanie przycisków do API — to zaawansowany, oparty na danych interfejs SaaS (tabele, wykresy, dashboardy, komponenty prezentujące dane), który wprost wpływa na zysk naszych klientów.

Szukamy inżyniera frontendu, a nie tylko programisty — osoby samodzielnej i biorącej odpowiedzialność, która rekomenduje i wdraża najlepsze praktyki, zamiast czekać na listę zadań. Będziesz rozwijać warstwę frontendową w oparciu o dopracowany już fundament architektoniczny (konwencje, testy, Storybook) — masz realny wpływ na jego ewolucję i ownujesz nowe moduły. Cloud Native (GCP) i praca z agentami AI to u nas codzienność, a nie buzzword.

🎯 Twoje zadania:

  • Projektowanie i rozwój warstwy frontendowej w React 19 + TypeScript, w oparciu o istniejący, dopracowany fundament architektoniczny, który współrozwijasz.

  • Budowa interfejsów do pracy z danymi – dashboardy, tabele, wykresy i komponenty prezentujące insighty z analiz e-commerce.

  • Rozwój AI-native UI – warstwy, w której użytkownik "rozmawia z danymi" (Vercel AI SDK / chat).

  • Praca w metodologii Spec Driven Development (SDD) – precyzyjne opisywanie komponentów, logiki oraz założeń technicznych zgodnie z najlepszymi praktykami, w celu efektywnego współtworzenia i generowania kodu przez agentów AI.

  • Integracja z REST API backendu, zarządzanie stanem serwerowym (TanStack Query) oraz obsługa stanów ładowania i błędów.

  • Dbanie o wysoką jakość: TDD (Vitest, Testing Library, Playwright), czysty i w pełni otypowany kod oraz component-driven development w Storybooku.

  • Przekładanie wymagań biznesowych na konkretne, wydajne rozwiązania UI – samodzielnie, z inicjatywą i rekomendowaniem najlepszych praktyk.

  • Przeprowadzanie Code Review i wspólne podnoszenie standardów frontendowych w zespole.

  • Wdrożenia na środowiska (dev/stage/prod) w oparciu o istniejące procesy CI/CD.

💡 Poszukiwane umiejętności:

💻 Główny Tech Stack:

Nie wymagamy znajomości każdej biblioteki, której używamy, ale powinieneś swobodnie poruszać się w tym środowisku:

  • Core: React 19, TypeScript, Vite, Bun

  • UI & Styling: Mantine, Tailwind CSS

  • Component-driven dev: Storybook

  • Stan & dane: TanStack Query (server state), integracja z REST API

  • AI: Vercel AI SDK (ai / @ai-sdk/react) – warstwa "rozmowy z danymi"

  • Auth: Clerk

  • Routing: React Router

  • Testy & jakość: Vitest, Testing Library, MSW, Playwright, ESLint, Knip

  • Architektura: Clean Architecture, async-first, Test-Driven Development

🔍 Czego oczekujemy?

Szukamy osoby z podejściem "product-minded", która rozumie biznesowy cel kodu.

  • Doświadczenie: Min. 3–4 lata komercyjnej pracy z React i TypeScript.

  • Nowoczesny React: Swobodne posługiwanie się hookami, kompozycją i myśleniem komponentowym.

  • UI & Styling: Solidne CSS/UI – Tailwind oraz biblioteki komponentów (Mantine lub podobne).

  • Praca z danymi w UI: Doświadczenie z wizualizacją danych – tabele, wykresy i komponenty prezentujące dane (to sedno naszego produktu).

  • Stan serwerowy: Praktyczna znajomość TanStack Query (lub równoważnych rozwiązań) i integracji z REST API.

  • Jakość i testy: TDD oraz testowanie (Vitest, Testing Library, Playwright), Clean Code i SOLID-owe myślenie o architekturze.

  • Samodzielność: Inicjatywa i branie odpowiedzialności – rekomendujesz i wdrażasz najlepsze praktyki.

  • Praca z AI: Naturalnie korzystasz z narzędzi AI wspomagających development (Cursor, Claude Code lub podobnych) — nie jako zamiennika myślenia, lecz jako codziennego narzędzia, które pozwala działać szybciej i lepiej. Interesuje Cię, jak budować oprogramowanie z pomocą agentów AI, a nie tylko obok nich — a u nas dodatkowo budujesz AI bezpośrednio w produkcie (interfejs "rozmowy z danymi").

🌟 Mile widziane:

  • Doświadczenie z Storybookiem / component-driven development.

  • Budowanie interfejsów AI / chat (Vercel AI SDK lub podobne).

  • Znajomość nowoczesnych rozwiązań auth (Clerk, 2FA/MFA).

  • Google Cloud Platform / Firebase Hosting, CI/CD i wdrożenia na wielu środowiskach (dev/stage/prod).

  • Wyczucie UX i zainteresowanie produktem – rozumienie, po co powstaje dany interfejs.

⚙️ Jak wygląda proces rekrutacyjny?

  1. Pierwsza rozmowa – godzinne spotkanie wideo, podczas którego poznamy się nawzajem i porozmawiamy o Twoim doświadczeniu.

  2. Druga rozmowa – dla wybranych kandydatów; spotkanie wideo z zadaniem rekrutacyjnym wykonywanym na żywo. Zadanie przedstawiamy dopiero podczas spotkania – nie wymaga ono wcześniejszego przygotowania ani inwestowania Twojego czasu w domu.

  3. Złożenie oferty.



See also

Tailor your CV for this role?

We couldn't check your fit for this role — add a CV to your profile to see it next time.

A new version of freehire is available