【福岡】総合防災アプリ・クロスゼロの提案営業職

What's KENTEM?

≫ 事業
KENTEMは、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を主な事業としている建設業専門のIT企業です。建設業界には技術者不足、担い手の確保、長時間労働など解決しなければならない課題が山積しています。弊社は、そんな建設業界が抱える問題を解決すべく、建設業界の生産性向上を目指したシステムを提供することで「魅力ある建設業界」の実現を目指しています。
製品は4万9000社以上で導入され、業界トップシェアです。特に、大手ゼネコン（総合建設業者）では9割以上でご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。

≫ 働き方
ノー残業デーやリラックスタイムを導入し、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。また、スマート福利厚生との提携やKENTEM認定資格制度（一時金や手当支給）など、建設システム独自の福利厚生制度も取り入れています。

【福岡】クロスゼロ（総合防災アプリ）の提案営業

業界を越えて広がる可能性。“ゼロ”から切り拓く営業へ。

これまで建設業界を中心に展開してきた同社ですが、総合防災アプリケーションのクロスゼロをはじめとした、業種を問わないアプリケーションの拡販を本格化しています。

業務内容

「クロスゼロ(https://x-zero.jp/)」は、安否確認だけでなく災害に対する備えから、発災後の避難行動・情報伝達まで、命を守るためのすべての行動をサポートする、総合防災アプリです。

本ポジションでは、クロスゼロを全国の自治体・福祉施設・病院などへ広めていくための新規開拓営業をお任せします。

具体的には…

• 自治体や医療機関などの新規顧客への提案営業(訪問・オンライン)
• 販売店との関係構築および同行営業
• 展示会やイベントでの製品PR・商談対応
• Web問い合わせや資料請求への電話・メール対応
• 顧客ニーズのヒアリングおよび課題に応じた導入提案

※管轄エリア：福岡県 (経験年数に応じて順次拡大予定）

入社後の流れ

入社後は、配属部署研修にて、 自社製品やサービスに関する知識を習得していただきます。

その後は、先輩社員や販売店との営業同行を通じて実務経験を重ねながら、 ヒアリング力や提案力、販売店との関係構築力など、営業としてのスキルを磨いていただきます。

建設業界の知識についても、実務を通じて習得いただける環境です。

このポジションの特徴

• 企業や自治体の防災対策・BCP対策に貢献しているという実感を持ちながら、やりがいを感じて働くことができます。
• 自治体や医療機関をはじめ、さまざまな業界のお客様と関わるため、幅広い業界知識や提案力を身につけることができます。
• 製品提案だけでなく、デモンストレーションや展示会対応など、幅広い業務を経験できるため、自身のスキルの幅を広げることができます。
• 実績に応じて営業業績給を支給しており、自身の成果だけでなく、販売店の売上拡大も評価に反映されます。

必要なスキル・能力

【必須】

• 普通自動車免許（AT限定可）
  ※業務内で日常的に運転をします。

• 業界不問で顧客対応のご経験をお持ちの方（営業・接客・販売など）

• 基本的なPC操作ができる方（Word・Excelなどの基本操作レベル）

• PC操作や各種ソフトの使用に抵抗がない方

【歓迎】

• BtoB営業の経験をお持ちの方
• IT領域への興味・関心をお持ちの方

求める人物像

• 前向きな姿勢で業務に取り組み、礼儀や誠実さを大切にできる方
• コミュニケーションを大切にし、周囲と信頼関係を築ける方
• IT技術や新しいサービスに興味を持ち、自ら学ぶことができる方

参考情報

■KENTEMキャリアサイト

キャリア採用サイト(https://career.kentem.jp/)

■KENTEM YouTube

KENTEM Brandmovie（YouTube）(https://www.youtube.com/channel/UCltTmyV5ogcUtE8UsDOuyFg)

■「個人売上トップ賞」のセールスインストラクターに聞く、トップセールスの秘訣

https://www.kentemmag.jp/cn1/2024-08-26.html(https://www.kentemmag.jp/cn1/2024-08-26.html)

【職種 / 募集ポジション】
【福岡】総合防災アプリ・クロスゼロの提案営業職
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 250,000円 〜
※年齢、経験、能力を考慮の上決定します ※45時間分の固定残業代（7万1,000円～）を含み、超過分は別途支給します ※別途業績給の支給があります。（支給条件有）
【勤務地】
812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目14-1　T-Building HAKATA EAST 2階
福岡第一オフィスでの勤務となります。
【昇給・賞与】
【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ◆年間支給実績／平均5ヶ月
【試用期間】
3ヶ月 ◆試行期間は会社が必要と認めた場合は3ヶ月を超えることがあります ◆期間中は特別手当の支給はありません
【業務の変更範囲】
【雇入時】 IT営業 【変更範囲】 会社の定める業務
【就業場所の変更範囲】
【雇入時】 福岡第一オフィス 【変更範囲】 会社の定める場所

会社情報

【会社名】
株式会社建設システム
【設立】
1992年7月
【代表者】
代表取締役社長　 重森　渉
【従業員数】
607名（2026年10月時点）
【資本金】
40百万円
【本社所在地】
〒417-0862　静岡県富士市石坂312-1
【本社以外の事業所】
札幌、盛岡、仙台、新潟、東京、さいたま、静岡、名古屋、金沢、大阪、高松、広島、福岡、鹿児島、那覇
【各種手当】
■資格手当 資格の種類に応じて、取得お祝い金（一時金）のみ、 もしくは、お祝い金＋月給に手当として加算されます。 ■住宅手当 賃貸料の50%（上限2万円） ■通勤手当 上限5万円 ■家族手当 配偶者：1万円 18歳以下の子ども：1人につき1万円 ※扶養内に限る ■特別手当 毎月の営業目標達成につき加算（5千円） ■役職手当 1万円～15万円 ■出社手当 1万円 ※出社している課長代理未満の社員が対象 ※業績給対象者・パート社員は対象外 他
【受動喫煙防止措置に関する事項】
【本社】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【静岡第1オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡第2オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙 【静岡3オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【福岡オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【名古屋オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【札幌オフィス】 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内禁煙
【男女の賃金格差の差異】
全労働者： 71.4％ 正規雇⽤： 73.1％ ⾮正規雇⽤：102.6％ 正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出 ※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、 育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。 （⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中）
【主な認定】
・「ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所」認定 ・健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門） ・ＤＸ認定事業者（経済産業省）