（赴美外派）夏威夷分店營運儲備幹部

• 本職缺為「美國夏威夷檀香山分店」之核心主管預備職。依據美國移民局（USCIS）法規，外派L-1A需於台灣總公司連續服務滿 1 年，因此本職缺採1年台灣扎實培訓 + 通過考核後正式外派美國之雙階段規劃。

工作內容：

• 地點：培訓期在台灣台北大安區，滿一年後派駐美國夏威夷檀香山（Honolulu）。

• 學歷與經歷： 專科或大學以上，具備 3–5 年以上餐飲或精品零售管理經驗、團隊帶領與損益（P&L）管理經驗。

• 語言條件： 英文流利（具商務溝通、報表審閱、提案、專案能力與當地夥伴管理、招募能力）。

• 核心職責（對齊 L-1A 管理職定義）：
• 負責夏威夷分公司整體營運、人員招聘、排班、績效考核與預算控管。
• 規劃與執行北美市場行銷專案，對接當地法規、物業與供應鏈廠商。
• 具有人事建議權與採購建議權。

福利：

• 在台受訓前三個月（試用期間）第一個月薪NT$40000，第二個月月薪NT$43000，第三個月月薪NT$46000 錄用後薪資面議。

• 赴美後，月薪US$5000-US$7000，供宿。

• 外派配套福利： 協助申辦 L-1A 工作簽證、赴美機票、前期租屋津貼/宿舍、符合夏威夷州法之雇主健保（Prepaid Health Care）。