福容大飯店-福隆-人資副組長/組長

一、招募與教育訓練（40%）
1.負責各部門人才招募、履歷篩選、面試安排及招募進度追蹤。
2.協助校園徵才、產學合作及實習生招募與管理。
3.規劃、執行及追蹤員工教育訓練，包含新人訓練、在職訓練及訓練成效彙整。
4.協助辦理外籍實習生相關行政作業及實習期間管理。
5.維護招募及教育訓練相關資料，定期彙整人力招募與訓練成效。

二、員工關懷、溝通與行政業務（40%）

1.協助員工關懷、意見溝通、問題反映及相關追蹤處理。
2.辦理員工活動、節慶活動、福利措施及員工關係相關事務。
3.負責人事公告、內部通知、表單維護及各項人資行政作業。
4.協助員工到職、離職、異動及相關人事資料管理。
5.協助員工宿舍管理、住宿申請及相關行政事務。
6.協助勞動法令宣導、勞資溝通及人事制度執行。

三、薪酬及勞健保行政（20%）

1.協助臨時工、兼職人員相關勞保、健保及其他保險加退保作業。
2.協助薪酬相關資料蒐集、核對、建檔及行政作業。
3.協助出勤、工時及薪資相關資料彙整與核對。
4.協助人事報表製作、資料維護及主管交辦事項。