福容大飯店-花蓮館-人資主任

1. 人事管理與數據分析：維護員工資料及人資系統，彙整人力、離職與人事費用報表，提出管理及流程改善建議。
2. 招募與新人融入：執行招募、面試安排及任用作業，追蹤新人到職與適應情形，與部門主管合作提升招募效率及留任成效。
3. 考勤與薪資管理：獨立辦理出勤、工時及薪資核算，檢核排班與相關資料，追蹤異常並協調改善。
4. 員工服務與勞資溝通：辦理保險、福利及員工關懷，回應同仁需求，協助人資主管處理勞資溝通及落實人事規範。
5. 跨部門協作與流程改善：協助推動人事流程優化及員工活動，協調各部門執行；與教育訓練專員合作，提供新人適應追蹤資訊，提升新人融入成效。

【我們期待你】
具人資實務經驗，能獨立處理考勤及薪資作業，熟悉Excel與人資系統；具溝通協調、細心檢核及主動解決問題的能力。有飯店或服務業經驗者尤佳。

【這個職位的成長機會】
在獨立承辦人資業務的基礎上，累積數據分析、跨部門協調及流程改善能力，逐步培養成為人資主管的實力。