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Descripción del cargo: Desarrollador/a Low-Code

Objetivo del cargo

El/la profesional será responsable de diseñar, desarrollar e implementar soluciones utilizando plataformas low-code, como Microsoft Power Automate, Power Apps y otras tecnologías similares. Su principal objetivo será acelerar la automatización y digitalización de procesos, desarrollando soluciones eficientes, escalables y fáciles de comprender, mantener y evolucionar por los usuarios funcionales.

Principales responsabilidades

• Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de automatización y mejora.
• Diseñar y desarrollar aplicaciones y flujos de trabajo utilizando herramientas low-code.
• Implementar soluciones con plataformas como Power Apps, Power Automate, SharePoint, Power BI u otras similares.
• Integrar distintas fuentes de información y sistemas, cuando sea necesario.
• Trabajar en conjunto con usuarios funcionales y equipos técnicos para levantar requerimientos y validar soluciones.
• Documentar las soluciones desarrolladas, incluyendo su funcionamiento, configuración y mantenimiento.
• Promover buenas prácticas de desarrollo, seguridad, gobernanza y administración de plataformas low-code.
• Asegurar que las soluciones sean intuitivas, sostenibles y fácilmente modificables por los usuarios funcionales.
• Realizar pruebas, seguimiento y soporte a las soluciones implementadas.
• Proponer mejoras continuas orientadas a la eficiencia, productividad y transformación digital de la organización.

Requisitos deseables

• Experiencia desarrollando soluciones con plataformas low-code/no-code.
• Conocimientos en Microsoft Power Platform, especialmente Power Apps y Power Automate.
• Capacidad para comprender procesos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas.
• Conocimientos de integración de sistemas, bases de datos y APIs.
• Habilidades de análisis, documentación y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar colaborativamente con equipos técnicos y usuarios de negocio.
• Orientación a la mejora continua, autonomía y aprendizaje de nuevas tecnologías.

Competencias

• Pensamiento analítico y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva con perfiles técnicos y funcionales.
• Capacidad para simplificar procesos complejos.
• Organización y gestión de prioridades.
• Proactividad y enfoque en la innovación.
• Orientación al usuario y al servicio

Importante contar contar

· ¿Años de experiencia? -3

Hibrido