Функциональный архитектор 1С:ЗУП
Summary
A functional architect for 1C:ЗУП (1C: Payroll & HR) at Rostelecom in Moscow: gathers requirements, analyzes and redesigns the payroll/HR system architecture, models business processes, and writes technical specs while coordinating with stakeholders from staff to executives. Deep 1C:ЗУП expertise, integration design, and access-security (RLS, 152-ФЗ) knowledge are core.
Чем предстоит заниматься
Сбор требований;
Анализ текущей архитектуры учетной системы и проектирование новой;
Составление карты разрывов;
Формирование каталога бизнес-процессов;
Моделирование и описание процессов;
Постановка и согласование технических заданий;
Коммуникация с заказчиком на различных уровнях: от исполнителей до руководителей;
Что мы ожидаем
Глубокое знание 1С:ЗУП: Понимание архитектуры объектов (регистры расчета, планы видов расчета, графики работы, производственные календари);
Кадровое делопроизводство: Процессы приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок;
Системы оплаты труда: Сложные схемы мотивации (KPI, грейды), сдельная оплата, суммированный учет рабочего времени, надбавки за вредность и выслугу лет;
Проектирование интеграций: Умение выстраивать обмен данными с внешними системами (Active Directory, СКУД, системы ДМС, порталы обучения);
Масштабируемость: Способность спроектировать решение так, чтобы его можно было развивать без полной переработки (избегание избыточного «костыльного» кода);
Безопасность: Проектирование прав доступа (RLS - ограничение доступа на уровне записей, профили групп доступа), защита персональных данных (152-ФЗ);
Что мы предлагаем
Официальное оформление в компанию РТ ВТ (входит в группу компаний ПАО "Ростелеком")и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;
Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, в пятницу — сокращенный день на 1 час;
Работа в офисе БЦ Comcity, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы;
Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
Медстраховка после испытательного срока;
Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;