【FY25】【ダイレクトクリエイティブ】クリエイティブディレクター

▼仕事内容

インターネット広告におけるクリエイティブの戦略立案、制作進行、運用改善等をおこなっていただきます。
・広告クリエイティブの戦略・企画プランニング
（市場・競合分析、戦略・企画立案、クリエイティブ運用設計、提案書作成）
・広告クリエイティブに関するディレクション業務全般
（バナー、動画等の広告クリエイティブ制作ディレクション）
・広告クリエイティブの効果向上のための改善提案・実行

▼求めるスキル

・インターネット広告業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
・その他業界のクリエイティブディレクション・企画・プランニング経験
・インターネット広告業界での営業等の業務経験

※上記いずれかのご経験でも構いません。

▼歓迎するスキル

・マーケティング視点（3C分析などマーケティングフレームワーク活用経験）
・Googleアナリティクスなど分析ツール活用経験
・ダイレクトマーケティング・プロモーション経験
・社内及び社外パートナーとのチーム編成とそのマネジメント複数経験
・動画制作の進行管理経験
・通販業界（健康食品・化粧品）の制作ディレクション経験/通販業界（健康食品・化粧品）での業務経験
・html，CSSに関する基礎知識
・Photoshop，Illustratorでのデザイン経験

▼求める人物像

・自身の対応領域にとらわれず、業務の幅を広げ、チームで成果を出せる方
・市場トレンドをインプットし、アウトプットの幅を広げられる方
・新しいことへチャレンジできる成長意欲のある方
・柔軟に問題を解決できる方

▼選考プロセス

書類選考
→一次面接/適正検査
→二次面接
→最終面接/リファレンスチェック
※面接回数は増減する場合がございます。ご了承ください。

【職種 / 募集ポジション】
【FY25】【ダイレクトクリエイティブ】クリエイティブディレクター
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,100,000円 〜 5,500,000円
経験・能力等考慮の上、決定致します。 ・月給総額：303,000円～406,500円 　うち、固定残業代30h/月：60,600円～81,300円 ・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
【勤務地】
1020081 東京都千代田区四番町6　東急番町ビル

【勤務時間 / 勤務形態】
【勤務形態】 経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） ・企画業務型裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） 【勤務時間】 標準労働時間：9:30～18:00
【休日・休暇】
完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：125日（2021年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
【福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 　社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄年金 ・シェアオフィス利用可　※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制） ・那須ワーケーション施設 無料提供 ・18時以降のアルコール無料提供（オフィスカフェスペース） 　※緊急事態宣言中は提供なし ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
【応募にあたり】
弊社プライバシーポリシーに同意の上、ご応募をお願いいたします。 ▼プライバシーポリシー https://www.opt.ne.jp/privacy/ ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。

会社情報

【会社名】
株式会社オプト
【代表者】
代表取締役社長　金澤 大輔
【設立】
2015年4月（創業：1994年3月） ※1994年の創業以降、ネット広告業界の先駆者として成長。2015年の持株会社体制移行に伴い、現在の法人格を新設分割により継承
【資本金】
88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
【従業員数】
908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）
【本社オフィス】
〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
【主な株主】
株式会社博報堂ＤＹホールディングス （株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日：124日（2024年実績） ・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり） ・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇 ・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金 ・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
【制度・福利厚生】
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・資産形成制度 　社員持株会、確定拠出年金 ・リモートワーク勤務可　※全社員PC、会社携帯貸与 ・ワークデザイン手当支給（在宅手当） ・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制） ・定年無し ・グループ経営陣などの推薦図書貸出 ・各種クラブ活動補助制度 ・その他福利厚生 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
【会社として力を入れている取組み】
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。 【働く場所】 ・リモートワーク 　- 在宅手当あり ・オフィス 　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置 【働く時間】 ・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用 【育児サポート】 ・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%） ・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可 【副業推進】 ・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴