G002 人力資源管理師

皇田工業創立於1983年，為全球第二大汽車遮陽與遮物簾製造商，客戶遍及 BENZ、BMW、VOLVO、AUDI、VW、TOYOTA、KIA 等世界級品牌。公司總部位於台南，並於美國、墨西哥、德國、斯洛伐克、韓國等地設有據點，持續拓展全球布局。

在集團持續成長與全球化發展下，人資角色不僅是制度的執行者，更是組織發展的重要推動者。本職位將負責招募與教育訓練等核心人資作業，並參與企業文化與集團專案推動，協助建立具競爭力的人才體系。

【工作內容】
一、招募與雇主品牌
1.執行台灣及海外子公司招募作業，並依用人需求規劃，滿足人才需求。
2.執行履歷篩選、英文口試、面試安排及報到流程，提升招募效率與人才品質。
3.負責校園徵才、104人力銀行、LinkedIn等管道，持續拓展招募管道。
4.維護招募系統、人才資料庫及招募流程，提升招募作業效率與員工體驗。
5.分析招募指標如招募天數、錄取率、到職率及留任率，提出改善建議。
6.經營LinkedIn、Facebook 等社群平台，提升雇主品牌形象與人才吸引力。

二、教育訓練規劃與執行
1.規劃並執行年度教育訓練計畫，包含需求調查、課程安排、講師聯繫、課程執行及成效追蹤。
2.維護教育訓練紀錄、學習系統及相關文件，確保符合公司制度及客戶稽核要求。
3.推動管理職培訓、核心人才發展及職能提升專案，強化組織人才競爭力。

三、集團人資專案及海外支援
1.支援海外子公司人資事務，協助建立一致性的管理機制。
2.推動企業文化、員工關懷、CSR、永續發展及職場霸凌防治等專案，提升員工認同感與組織凝聚力。
3.定期彙整人力編制、招募、教育訓練等報表，並分析數據與指標，提供決策及制度優化參考。
4.執行主管交辦事項及其他人力資源相關專案。