개발기획실장

Open 17d

Summary

Lead the development planning department of an AI healthcare company, overseeing product strategy, UX, and cross-functional collaboration to deliver AI-powered medical solutions. The role involves managing two sub-teams (SP and UX), setting product vision and roadmap, and ensuring end-to-end product delivery from planning through launch and iteration.

About

[Omni-Care, Powered by AI]
인공지능 기술로 사람의 생명을 살릴 수 있을까?'라는 질문에서 에이아이트릭스는 시작됐습니다. 우리는 인공지능 기술을 통해 의료의 한계를 뛰어넘을 수 있다면, 더 많은 사람들에게 보다 나은 의료 서비스를 제공할 수 있다고 생각합니다.
우리는 최고의 인공지능 역량을 바탕으로 의료 서비스의 질을 개선하고 환자의 건강을 보호하며, 의료진의 업무 효율성을 높이기 위해 최선을 다할 것입니다.

[About the Team]
개발기획실은 제품의 '무엇을, 왜, 어떻게 만들 것인가'를 책임지는 조직입니다. 시장과 사용자, 그리고 비즈니스 목표를 제품 방향성에 담고, 그것을 실제 사용자 경험으로 구현하는 역할을 담당 합니다.

Responsibilities

1. 조직 및 피플 리더십

• 개발기획실 운영 총괄 및 SP·UX 두 팀의 목표·성과 관리(OKR/KPI)
• 팀 리더(파트장/리드) 코칭, 1:1, 평가·보상·커리어 패스 설계
• 채용 계획 수립 및 직접 채용 — 직무별 역량 기준 정의와 인재 영입
• 두 직군의 협업 프로세스·R&R·핸드오프 체계 설계 및 개선
• 높은 실행력을 갖춘 조직 문화 구축

2. 프로덕트 전략 및 실행

•PM/PP 와 함께, 제품 비전·전략·로드맵경영진 정렬(alignment)
•시장·경쟁·사용자·데이터 분석을 통한 제품 기회 발굴과 우선순위 결정
•현장 접점에 있는 조직들과의 VOC 리뷰 및 이를 바탕으로 한 제품 기획
•기획·디자인 산출물의 품질 기준 수립 및 리뷰(요구사항 정의서, 디자인, 문서)
•개발·QA·사업·마케팅 등 유관 조직과의 협업 및 출시 리딩
•디자인 시스템·문서 표준 등 제품 조직의 자산화 추진
•제품 지표 정의 및 출시 후 성과 측정·개선 루프 운영

Requirements

• 제품 기획·PO·프로덕트 디자인 등 관련 분야 8년 이상 경력
• 기획 또는 디자인 조직을 이끌어 본 팀/조직 리딩 경험 (5인 이상 팀 매니지먼트 권장)
• 제품 전략 수립부터 출시·개선까지 전체 라이프사이클을 주도한 경험
• 기획과 디자인 양쪽 직군을 이해하고 함께 일해 본 경험
• 다기능 조직과의 협업·설득·정렬을 이끈 커뮤니케이션 역량
• 데이터·사용자 리서치 기반의 의사결정 역량

Preferred

• 헬스케어·의료 AI 등 규제 산업 또는 B2B/엔터프라이즈 제품 경험
• 01 신규 제품과 1N 스케일업을 모두 경험한 경력
• 디자인 시스템 또는 제품 문서(Technical Writing) 체계를 구축·운영한 경험
• 기획과 디자인을 모두 직접 수행해 본 멀티 디서플린 백그라운드
• 영문 커뮤니케이션 및 글로벌 제품 경험

Benefits

[사내문화]
"자율과 책임을 바탕으로, 유연하고 효율적으로 일해요."
• 시차 출퇴근제: 8-11시 사이 자율 출근
• 주말 근무 시: 별도 특별휴가 지급
• 근속 리프레시 휴가 지원: 3년(5일) / 5년(10일) / 7년(15일) / 10년(20일)

"업무 외 걱정은 하지마세요."
•업무용 고급 장비 및 데스크테리어 비용 최대 30만 원 지원
• 면접/출근 모두 편한 복장 지향
• 점심 식대 1만 원 지원
• 야근 시 석식비 1.5만 원 + 택시비 제공
• 드립/머신 커피, 간식 제공
• 종합 건강검진(2년마다) + 검진휴가(1일) 제공
• 경조사 지원: 경조휴가 및 화환 제공
• 모성보호제도 운영: 출산휴가, 육아휴직 등
• 1년 미만 입사자: 유급휴가 3일 추가

"서로 존중하고 함께 성장해요"
• 협조적이고 실력 있는 동료들과 함께 일하는 환경
• 신규입사자 적응 프로그램 운영(웰컴키트 + OJT + 버디제도)
• 팀 운영비 지원(1on1, 분기 회식에 사용)
• 월 1회 사내 행사 진행
• 직무 관련 외부 교육·세미나·컨퍼런스 참가비 지원
• 사내 도서관 및 도서 구입비 지원