Game Designer (Match-3)

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Game Designer-а (Match-3) до нашої команди ігрової розробки, яка налічує 30+ спеціалістів і працює над новим match-3 проєктом.

Ми пропонуємо full time формат співпраці.
Позиція відкрита у зв’язку з розширенням команди та збільшенням обсягу роботи над новими рівнями.

У Mind Studios Games наша основна мета — створювати ігри, які виглядають і відчуваються сучасно, зручно та естетично.

Тезисно про нас:

• ми на ринку вже 13 років;
• наші офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
• ми зростаюча компанія, наразі в нас працює понад 90 крутих спеціалістів.

Основні обов'язки:

• розробка ігрових механік та систем;
• опис ігрових фіч, створення GDD, концептів та технічної документації;
• опрацювання core gameplay та meta-систем;
• аналіз референсів і конкурентів;
• підготовка гіпотез щодо покращення gameplay, retention та користувацького досвіду;

.— проєктування користувацького інтерфейсу та створення wireframes;

• комунікація з командою розробки та постановка технічних завдань;
• контроль якості реалізації геймдизайну на всіх етапах розробки;
• участь у брейнштормах та генерація нових ідей.

У нас буде повний match, якщо ти маєш:

• досвід роботи геймдизайнером — від 1 року у розробці мобільних ігор;
• вміння створювати дизайн-документи: GDD, концепти, технічні описи та специфікації ігрових фіч;
• вміння створювати мокапи/wireframes ігрового інтерфейсу;
• розуміння ігрових метрик та аналітики;
• базове розуміння LiveOps;
• вміння аналізувати існуючі ігри та декомпозувати їхні механіки;
• впевнене володіння Google Docs, Google Sheets, Notion або Confluence;
• англійська не нижче Upper-Intermediate — усна та письмова.

Буде плюсом:

• досвід роботи з іграми у жанрах Match-3, Puzzle, Casual або Hybrid Casual;
• розуміння core loop та meta loop у Match-3 проєктах;
• розуміння складності рівнів, difficulty curve та progression;
• досвід роботи з LiveOps-проєктами, івентами, сезонними механіками та тимчасовими активностями;
• вміння працювати з retention, engagement, conversion та іншими продуктовими метриками;
• досвід проведення A/B-тестів;
• вміння проводити research жанру, конкурентний аналіз та генерувати продуктові гіпотези;
• розуміння пайплайну створення 2D та 3D-арту.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: заповнення анкети;
2-й етап: small test task;
3-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist (до 30 хвилин);
4-й етап: онлайн спілкування з Producer-ом проєкту (до 60 хвилин);
5-й етап: offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись детальніше 😈