【乾杯集團】人力資源業務夥伴(HRBP)暨員工關係高專/主任

【工作內容】
1.HRBP
人才發展： 協助主管落實專案。
人資政策落地： 負責總部各項人資制度、規範與策略在業務單位的推行、解釋與貫徹執行。

2.福委會營運與員工福利規劃
福委會核心參與： 深度參與福委會的日常運作，協助福委改選、定期會議召開、會議記錄編製，並確保各項福利措施符合主管機關法規申報。
福利專案規劃： 精準掌握員工需求，規劃並優化各類福利方案（如：三節禮金/禮品、生日福利、婚喪喜慶補助、生育津貼等）。
年度大型活動籌辦： 擔任公司大型活動（如：年終尾牙/春酒、家庭日、運動會、年度員工旅遊）的主力策劃與執行者，提升員工參與度與公司認同感。
福利廠商開拓與談判： 負責特約商店開發、員工團保談判、年節禮品採購商議，為員工爭取最大權益與高性價比的福利。

※ 需具備獨立帶領專案小組，以及與跨部門溝通協調之能力。
2 年以上 實際參與福委會運作、大型活動（百人以上尾牙或家庭日）主辦經驗。