【岡崎】民生/業務用カメラ組込みソフトウェア開発に関するカメラ制御開発・調整検査（WEB1回）

仕事内容

担当業務

大手電機総合電機メーカーの民生/業務用カメラ組込みソフトウェア開発に関するカメラ制御開発・調整検査を担当いただきます。

＜担当フェーズ＞
○カメラ制御開発、またはカメラ製造調整検査

・カメラ制御開発
主に要件定義から基本設計、実装、テスト、リリース、保守など一連のフェーズ
・カメラ製造調整検査
主に製造現場（海外）に向けた検査項目検討/作成、自身が作成した検査項目の動作確認を実施。その後実際の海外製造現場で量産前試作機一台一台に調整検査を実施いただき、その検査結果を受け取り、内容確認、及び分析等を実施。

業務の特徴

カメラ基本機能3A（AE(オート露出補正)/AWB(オートホワイトバランス)/AF(オートフォーカス)）に係わるソフトウェア開発、またはカメラ製造調整検査の管理が主な業務になります。
既に参画している社員の教育の元、業務範囲を拡大、ゆくゆくは自身のチームを立ち上げることをも可能なプロジェクトです。

＜仕事の魅力＞
Vlogger向け動画撮影機、業務用動画撮影機の製品需要が高く、最新技術を取り込むために開発案件も豊富でこの先も伸びる業界です。 開発案件に対して、自身で設計してソフトウェア開発スキルをアップすることが可能です。また、検査においては製造現場(海外)と連携することも多く、主にOffice365の各種ツールを使用しての検査設計、業務とりまとめとなります。

作業場所は、お客様の事業所、もしくは業務状況に応じてテレワークが可能です。 ただし、発売前の機材を扱う場合は、お客様の事業所にて作業を行います。

＜キャリアパス＞
ご入社後、まずはチームの一員としてプロジェクトに参画していただきます。
業務知識等、OJTにより覚えていただきますので、安心して参画していただけます。
その後は、ご本人のスキルや習熟度に応じて、よりレベルの高い業務を担当頂きます。
将来的には、ラインのマネジメント、スペシャリストの双方のキャリアパスがあります。

必要な能力・経験

必須

＜経験＞
・Office系アプリ使用経験(Teams, Excel, PowerPointなど)
・複数の顧客とコミュニケーションをとるのが得意な方

＜言語／ノウハウ＞
・組み込みC/C++言語開発
・ツール作成言語(ExcelVBA)

歓迎

<経験>
・ソフトウェア開発のご経験
・小規模から中規模程度のプロジェクトのリーダーのご経験をお持ちの方
・Pythonを活用した自動化ツール作成の経験をお持ちの方
・JIRA、GitHubなどをのツールを使用した開発経験
・要件定義担当経験

<マインド>
・チームワークを大切にしながら業務に取り組める方
・お客様と密に連携し製品開発に粘り強くご対応できる方
・自身のマネジメントキャリアをより高めるために挑戦できる方

選考フロー

書類選考

　▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。

一次面接（基本的にWEB面接です。
　　　　　現場責任者と人事部責任者が同席いたしますので面接は１回のみの予定です）

　▼

内定

【職種 / 募集ポジション】
【岡崎】民生/業務用カメラ組込みソフトウェア開発に関するカメラ制御開発・調整検査（WEB1回）
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 4,000,000円 〜
月給：基本給23万円以上＋賞与 ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
【勤務地】
顧客先（岡崎）または自宅での勤務となります。
【受動喫煙対策】
・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・仙台事業所：屋内全面禁煙 ・五反田事業所：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有） ・甲府事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・名古屋事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分） ・大阪事業所：屋内に喫煙スペース有り（ビル共用部分） ・三島サテライトオフィス：屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペース有）
【就業時間】
8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分） フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00～15:00)
【休日休暇】
年間休日：122日 年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による） 休日：土日祝、年末年始（12/29～1/4） 特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等） 永年勤続休暇
【福利厚生／社員サポート】
■福利厚生／社内制度 ・役職手当 ・技術認定手当／社内認定資格手当 ・在宅勤務制度／在宅勤務手当 ・住宅手当 ・従業員持株会 ・団体生命保険 ・定年後再雇用制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度（※確定拠出型年金） ・産前産後休暇 ・出産祝金：１子当たり10万円 ・子育て手当：8,500円（1子につき）※社内規程に基づく ・育児休業 ・育児対応フレックス　など ■健康管理 ・EAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ■その他の取り組み ・オフィスカジュアル推進 ・優秀・優良プロジェクト表彰 ・分科会活動 ・サークル活動　他

会社情報

【会社名】
株式会社アイ・エス・ビー
【設立】
1970年（昭和45年）6月
【資本金】
24億2,603万円（2026年4月27日現在）
【上場取引所】
東京証券取引所　プライム市場（証券コード：9702）
【代表取締役社長】
若尾 一史
【従業員数（連結）】
2,752名（2025年12月31日現在）
【事業所一覧】
本社(東京都港区) 品川事業所(東京都港区) 五反田事業所(東京都品川区) 三島サテライトオフィス(静岡県三島市) 甲府事業所(山梨県甲府市) 大阪事業所(大阪府大阪市) 名古屋事業所(愛知県名古屋市) 仙台事業所（宮城県仙台市）
【中途採用比率】
56期（2025年1月1日～2025年12月31日） 44%（新卒64名・中途51名） 55期（2024年1月1日～2024年12月31日） 39%（新卒65名・中途41名） 54期（2023年1月1日～2023年12月31日） 36%（新卒65名・中途36名） 53期（2022年1月1日～2022年12月31日） 35%（新卒61名・中途33名） ※各事業年度ごとに算出。小数点以下第一位を四捨五入。 公表日：2026年4月1日