高級汽車美容技師｜休假制度清楚・透明升遷

【職能薪級＋考核＋升遷制度】

【薪資與升遷不是黑箱】

目前一般汽車美容技術職級包含：
L1｜40,000元
L2-A｜42,000元
L2-B｜43,000元
L3-A｜45,000元
L3-B｜46,000元
L3-C｜47,000元

實際任用職級與薪資依面試、實務經驗及能力評估確認。
不同階段都有正式考核與紀錄。

所以你會知道：
現在為什麼是這個職級？
下一級需要補什麼？
能力提升後可以往哪裡發展？

我們希望技師的薪資與責任成長有清楚依據，而不是永遠停在一句：
「之後表現好再幫你調。」

已經有汽美經驗，希望下一份工作不是重新從零開始？

ZERO職人位於新竹縣竹北市，是專注於精緻洗車、汽車美容、專業拋光、鍍膜與車體保護的工作室，同時也是 XPEL新竹／竹北授權店。

這次招募的是：
已有汽車美容相關實務經驗，希望把技術、品質與收入再往上提升的汽車美容技師。

我們不會只用「做了幾年」判斷你的能力。

既有經驗會依實際工作能力、施工品質、獨立作業能力與責任範圍進行評估，再確認適合的職級與薪資。

【休假與工時清楚】

正常工作時間：

09:00～18:00
12:00～13:00午休

採排休制度：

每7日依法安排1日例假＋1日休息日，國定假日另外依規定安排。
我們希望技師把心力放在施工品質與技術成長，而不是每個月還要猜自己的休假到底怎麼算。

【工作內容以汽車美容技術線為主】

依實際能力與職級，工作內容包含：

• 精緻洗車與車體清潔
• 車況與漆面判斷
• 汽車美容與漆面整理
• 機器拋光與傷痕改善
• 鍍膜前置與車漆鍍膜施工
• 施工前後品質檢查
• 案件進度與工作分工
• 施工異常與風險回報
• 依職級進行必要的帶教或品質確認

這份職缺的主要工作線是：

汽車美容／拋光／鍍膜。
不會因為ZERO同時有其他專業服務，就把所有不同技術工作都混成同一個職缺。

【你的既有能力，應該被正確評估】

ZERO職人目前已有正式的：
職能薪級＋考核＋升遷制度

技師會依實際能力評估，包括：

• 獨立施工能力
• 拋光與漆況判斷
• 施工品質與穩定度
• SOP與安全
• 工作效率與案件掌控
• 出勤與工作可靠度
• 品質檢查與改善能力
• 依職級所需的責任與帶教能力

不是只因為「上一間店做了三年」就直接給某個職級，也不會完全無視過去經驗、全部叫你重新當新人。

實際會什麼、能穩定做到什麼，才是評估基礎。

【如果你想繼續往上】
汽車美容技術線可以持續往：
更完整的拋光能力 → 鍍膜案件主責 → 品質QA → 帶教 → 技術主力

如果未來個人能力、興趣與培訓條件適合，公司也有其他專業技術發展機會。
但那是後續職涯選擇，不是這份汽車美容技師職缺一開始就要求你全部都會。

【我們希望找到這樣的技師】

• 已有汽車美容相關實務經驗
• 可以獨立完成基本汽車美容工作
• 對施工品質與細節有要求
• 願意遵守SOP與安全程序
• 願意接受品質檢查與技術討論
• 有問題願意回報，而不是把風險藏起來
• 希望自己的能力、責任與收入能持續往上
• 有拋光或鍍膜實務經驗者佳

須具普通小型車駕照。

【福利與制度】

依法辦理：
勞保｜健保｜就業保險｜職災保險｜勞工退休金提撥

另有：
伙食補助｜專業制服｜員工停車位｜定期聚餐｜三節禮金／禮品｜年度績效獎勵
我們希望有經驗的技師來到ZERO，不只是換一個地方繼續做同樣的事情。

而是能清楚看到：
自己的能力現在值多少、下一步可以承擔什麼、再往上會得到什麼。

【工作地點】

ZERO職人｜XPEL新竹／竹北授權店
新竹縣竹北市縣政二路360號

【應徵方式】
歡迎透過104投遞完整履歷。
電話：0926-760-944｜謝先生

有相關工作經驗時，建議在履歷中簡單註明：
主要做過哪些項目、工作年資、是否有獨立拋光／鍍膜施工經驗。
方便我們在面談前先了解你的實際能力與適合的職級方向。