高階人才招募專案經理 | A000016479

人力資源、招募任用、HRBP、組織發展
一、高階人才招募

• 主導高階專業經理人與關鍵營運主管的招募專案。
• 建立高階人才庫與接班人計畫資料，維繫潛在人才關係。

二、海外人才招募

• 與海外獵才公司及人才顧問合作。
• 建立海外人才招募流程。

三、人才策略規劃

• 依據年度經營發展策略、接班梯隊、人才發展計劃，規劃並執行年度招募計畫與關鍵職務。
• 參與組織變革專案，提供管理階層具商業價值的招募策略建議。

四、雇主品牌

• 推動Employer Branding。
• 經營LinkedIn企業品牌。

五、招募流程優化

• 應用AI或數位化招募工具。
• 建立招募 KPI 儀表板與數據分析機制，透過數據優化招募漏斗與決策品質。

專業能力
一、 策略招募能力
建立中高階人才資料庫及人才地圖；依公司策略規劃年度人才布局。
二、 海外人才招募
具海外人才招募經驗，能協助海外據點人才建置。
三、 人才市場分析
熟悉人才市場趨勢，提供管理階層人才策略建議。
四、招募專案管理
1. 建立多元招募管道。
2. 雇主品牌經營策略。
3. 具AI招募工具應用能力。
五、數位能力
Power BI 或數位工具應用