高雄室內設計師儲備主管1名/需有設計實務經驗與工程管理執行效率

大家好，我們想找1位室內設計師加入穩搭搭，在2026年10月至11月報到，並以設計師暨儲備主管的身分進行職務培養。

｜能力條件須符合：
1.已經設計出許多好的作品與豐富的工程管理經驗(住家、商空、新屋、中古老屋與自地自建)
2.有良好的工作態度與積極學習精神ㄧ「把事情作好，把事情作完，自我要求高，願意學習新知與分享知識」。
3.要有良好的溝通能力，不是會說話就行，而是要懂得瞭解客戶與同事的內心真實想法，並給予良善正確的回應。

｜職務培養路徑概說：
會從設計師開始任職→取得在穩搭搭的作品實績→完全熟練穩搭搭運作模式與規章並正確應用→可以協助同事與團隊的效率提升→有能力處理同事、客戶及廠商的溝通，並有很好的成效→考核通過擔任穩搭搭據點的設計首席→帶領其他設計師做出成效→擔任穩搭搭高雄據點主理人。
薪資待遇、福利、升遷、工作SOP我們皆有明確的規章，此外我們也希望你是有企圖心在未來成為穩搭搭的設計主管，與總監一起打拼。薪資會隨職務培訓、考核與個人貢獻值再調升。

｜這個職缺是位於穩搭搭空間設計位於高雄據點的設計師養成為儲備主管，初期會先在高雄苓雅區的臨時辦公室上班作業，並參與處理高雄的專案設計與高雄前金區的辦公據點建立，是相當重要的職位。高雄前金區的辦公據點預計將於2026年12月至2027年1月之間開始啟用營運。

意者請將：
A.個人履歷(需有照片)
B.歷年作品
C.你過去工作上的成果統計數據（在職位上的生產表現與貢獻程度）
D.一部3分鐘自我介紹短影片
E.過去任職公司的主管推薦信(其他相關行業高管推薦信亦可)
投遞至↓
stabledada@gmail.com
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