Генеральный директор предприятия

Обязанности:
Принимать ключевые решения по финансовой деятельности организации Определять долгосрочные цели и планы развития Общества. Контролировать финансово-хозяйственную деятельность и бюджет. Утверждать ценовую политику, финансовую отчетности и распределять ресурсы компании. Организовывать работу в структурных подразделееиях по работе с маркетплейсами. Прогнозировать работу с маркетплейсами и логистикой. Владеть навыками работы с ВЭД Должностные обязанности: - Стратегическое руководство (разработка плана развития компании в долгосрочной перспективе) - Организация работы и взаимодействие подразделений (отдел продаж, закупок, логистики, маркетинга, финансов). Контроль за выполнением задач. - Финансовое управление компании (планирование бюджета, контроль расходов, а также за ликвидностью и рентабельностью) - Обеспечение выполнения обязательств (своевременные расчёты с поставщиками, заказчиками, бюджетом, соблюдение условий хозяйственных и трудовых договоров) - Работа с персоналом (подбор руководителей направлений, контроль над соблюдением трудовой дисциплины) - Соблюдение законодательства Российской Федерации в области трудового, налогового и лицензионного права. - Представление интересов компании в переговорах с поставщиками и представителями госорганов. - Решение оперативных и сложных вопросов в компании. - Соблюдение режима конфиденциальности, контроль за предотвращением утечки коммерческой тайны.

Требования:

• Высшее образование экономическое, управленческое либо профильное по отрасли (например, логистика, товароведение, маркетинг). В крупных и международных компаниях плюсом будет MBA. - Опыт руководящей работы обычно от 3 5 лет, нередко с фокусом именно на розничной или оптовой торговле. - Знание специфики торговли: цепочки поставок, управление ассортиментом, ценообразование, работа с маркетплейсами, складская и транспортная логистика. - Финансовая грамотность: понимание P L, маржинальности, оборачиваемости, управления кассовым разрывом и бюджетирования. - Операционное управление. Контроль ключевых процессов: закупки, продажи, логистика, клиентский сервис, ИТ-системы (1С, CRM, WMS и т. п.). - Управление командой и HR‑процессами. Подбор и мотивация топ‑менеджмента, формирование KPI, работа с конфликтами. - Навыки переговоров и партнёрства. Взаимодействие с поставщиками, арендодателями, банками, госорганами, маркетплейсами. - Знание китайского и английского языка с учётом торговой специфики.