Генеральный директор предприятия

Обязанности:
Руководство деятельностью предприятия: Гендиректор отвечает за все ключевые направления: производственно-хозяйственную, финансово-экономическую, организационную. Организация работы подразделений. Гендиректор выстраивает взаимодействие между отделами, направляет их усилия на развитие бизнеса: Обеспечение выполнения обязательств. Контроль за тем, чтобы компания исполняла договорённости: с поставщиками, заказчиками, кредиторами Организация производственного процесса. Гендиректор инициирует внедрение новой техники, технологий и организации труда. Работа с кадрами. Гендиректор принимает меры, чтобы в компании были квалифицированные сотрудники. Создаёт безопасные и благоприятные условия труда. Организация управления. Гендиректор внедряет материальные и моральные стимулы, обеспечивает своевременную выплату зарплаты. Социальное партнёрство. Совместно с трудовым коллективом он следит за соблюдением трудовой дисциплины. Обеспечение законности. Гендиректор следит, чтобы вся деятельность компании соответствовала законодательству. Представительство и защита интересов. Гендиректор представляет интересы компании во внешних отношениях: с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти. Защита информации. Гендиректор обеспечивает соблюдение служебной (коммерческой) тайны, принимает меры, чтобы не допустить утечки конфиденциальной информации.

Требования:
Образование в приоритете высшее экономическое, юридическое. Опыт работы в коммерческих торгово-производственных, компаниях; Стратегическое мышление. Способность анализировать рынок, прогнозировать тренды, выстраивать долгосрочные планы и принимать взвешенные решения в условиях неопределённости. Лидерство и управление командой. Умение мотивировать сотрудников, делегировать задачи и разрешать конфликты. Финансовая и юридическая грамотность. Понимание финансовых отчётов, умение управлять денежными потоками, оценивать инвестиционные риски Коммуникационные навыки. Умение чётко доносить мысли, вести переговоры с партнёрами, инвесторами, представителями госорганов, адаптировать стиль общения под разную аудиторию Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. Способность понимать эмоции других, управлять стрессом, сохранять эффективность в сложных ситуациях. Адаптивность и гибкость. Готовность быстро реагировать на изменения внешней среды.