Generalista de Recursos Humanos - HRBP

Objetivo del puesto

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos - HRBP con experiencia sólida en Administración de Personal y acompañamiento a líderes, capaz de combinar la gestión operativa de Recursos Humanos con una visión de negocio orientada a las personas.

La posición será responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos de administración de personal, contratación, onboarding, expedientes, prestaciones, incidencias y cumplimiento, así como de brindar asesoría y acompañamiento a líderes y mandos medios en temas de desempeño, clima, desarrollo, gestión de talento y relaciones laborales.

El objetivo es actuar como un socio estratégico de las áreas asignadas, entendiendo sus necesidades, identificando riesgos y oportunidades relacionadas con el talento y coordinando con las diferentes áreas de RH las soluciones necesarias.

Escolaridad

• Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia

• 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en posiciones de Generalista, HRBP, Business Partner, Administración de Personal o similares.

• Experiencia sólida en Administración de Personal.

• Experiencia en contratación, onboarding, altas, bajas y expedientes.

• Experiencia en atención y acompañamiento a líderes.

• Experiencia en manejo de casos de desempeño y relaciones laborales.

• Experiencia en indicadores de RH y análisis de información.

• Experiencia en Desarrollo Organizacional y/o gestión del talento.

• Deseable experiencia administrando prestaciones, seguros y/o planes de pensiones.

• Deseable experiencia supervisando personal administrativo.

Conocimientos técnicos

• Administración de Personal.

• HR Business Partner / gestión estratégica de personas.

• Relaciones Laborales.

• Gestión del desempeño.

• Desarrollo Organizacional.

• Gestión y desarrollo de talento.

• Clima y experiencia del colaborador.

• Indicadores de Recursos Humanos.

• Headcount y análisis de plantilla.

• Nómina y conciliación de información.

• Legislación laboral mexicana.

• Manejo de HRIS.

• BUK — altamente deseable.

• Excel intermedio/avanzado.

Beneficios: Sueldo acorde a perfil + Paquete de Compensaciones

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