Generalista de recursos humanos implant

Acerca de la empresa

"RECLUTAMIENTO E INTEGRACION DE TALENTO SC" es una empresa líder en el sector de recursos humanos, con una trayectoria de excelencia y compromiso en la gestión del talento. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal. Ubicación: La vacante está en Cuauhtémoc, Ciudad de México.

Requisitos del puesto

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia de 2 a 3 años como Generalista de RH, Inplant/Implant o posición similar.

Experiencia en administración de personal.

Conocimientos de reclutamiento y selección.

Experiencia en contratación, altas, bajas y movimientos de personal.

Manejo de expedientes laborales y documentación de colaboradores.

Conocimiento y seguimiento de incidencias de nómina.

Manejo de asistencia, retardos, vacaciones, permisos e incapacidades.

Conocimientos básicos de Ley Federal del Trabajo, IMSS y relaciones laborales.

Manejo de Excel y paquetería Office.

Habilidad para atención y resolución de dudas de colaboradores.

Organización, comunicación, seguimiento y sentido de urgencia.

Disponibilidad para trabajar directamente en las instalaciones del cliente o centro de trabajo.

Responsabilidades del puesto

Brindar atención directa a los colaboradores asignados al servicio.

Dar seguimiento a reclutamiento, entrevistas y cobertura de vacantes.

Coordinar el proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.

Realizar y dar seguimiento al onboarding e inducción.

Integrar y mantener actualizados los expedientes de personal.

Registrar y validar incidencias para prenómina.

Dar seguimiento a altas, bajas, renovaciones de contrato y movimientos internos.

Resolver dudas relacionadas con nómina, prestaciones, contratos y políticas internas.

Apoyar en procesos de relaciones laborales y medidas disciplinarias.

Dar seguimiento a renuncias, bajas y entrevistas de salida.

Mantener comunicación constante con supervisores, líderes de operación y cliente.

Elaborar reportes de plantilla, rotación, ausentismo, incidencias y cobertura.

Apoyar en actividades de clima laboral, comunicación interna y bienestar.

Asegurar que los procesos de RH se ejecuten conforme a las políticas de la empresa y requerimientos del cliente.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Prestaciones de ley
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos menores
• Caja de ahorro
• Prestamos