Generalista de recursos humanos

Objetivo del Puesto

Gestionar y dar seguimiento a los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando la correcta atención a los colaboradores, el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos, así como la ejecución oportuna de los procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal, capacitación, desarrollo y relaciones laborales.

Principales Actividades

• ?Publicar y administrar vacantes.
• Realizar búsqueda y atracción de candidatos.
• Filtrar y entrevistar candidatos.
• Contratación de Candidatos
• Mantener actualizada la cartera de candidatos.
• Dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes.
• Integrar y mantener actualizados los expedientes de colaboradores.
• Elaborar y dar seguimiento a contratos y documentos laborales.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones ante las instancias correspondientes.
• Dar seguimiento a vacaciones, permisos, incapacidades y ausencias.
• Mantener actualizada la información del personal.
• Apoyar en la elaboración y control de documentos administrativos de RH.
• Apoyar en la comunicación de políticas, procedimientos y avisos internos.
• Coordinar actividades de integración.
• Participar en iniciativas de clima y cultura.
• Apoyar en programas de reconocimiento y bienestar.

Conocimiento

Procesos de Recursos Humanos.

Reclutamiento y selección.

Administración de personal.

Capacitación.

Evaluación de desempeño.

Manejo de expedientes.

Excel / Google Sheets.

Plataformas de gestión de personal.

Experiencia

?2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.

Experiencia en reclutamiento y selección.

Administración de personal.

Atención a colaboradores.

Manejo de incidencias laborales.

Deseable experiencia en capacitación y desarrollo.?

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