Generalista de recursos humanos

¡Únete a nuestro equipo como Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo!

Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con enfoque operativo, con experiencia de 18 a 24 meses en procesos de Recursos Humanos y capacidad para atender de manera integral las necesidades de colaboradores y líderes.

¿Cuál será tu misión?

Brindar soporte y ejecución de los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando una atención oportuna a colaboradores y líderes, así como una correcta administración del personal.

Experiencia práctica requerida en:

• Reclutamiento y selección.

• Contratación.

• Onboarding e integración de nuevos colaboradores.

• Administración de personal.

• Control de incidencias (vacaciones, permisos y ausentismo).

• Preparación de información para prenómina.

• Atención a situaciones laborales, documentación de incidencias y apoyo en procesos disciplinarios bajo lineamientos establecidos.

Requisitos clave

Escolaridad

• Licenciatura concluida o en etapa final en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

• Mínimo 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o una combinación equivalente de prácticas profesionales y experiencia formal.

• Haber participado al menos en 3 procesos de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y selección, administración de personal, prenómina y/o atención a colaboradores.

• Deseable experiencia con plantillas operativas, especialmente en manufactura, logística o servicios.

Conocimientos técnicos

• Excel intermedio

• Manejo de incidencias y conceptos básicos de prenómina.

• Conocimiento básico aplicado de la Ley Federal del Trabajo.

• Administración de expedientes y manejo confidencial de información.

• Deseable experiencia con ATS, HRIS, ERP o herramientas de control de incidencias.

• Manejo de indicadores de rotación, ausentismo, cobertura y movimientos de personal.

Competencias que buscamos

• Organización y seguimiento: capacidad para administrar varios procesos simultáneamente y cumplir fechas de corte.

• Servicio al cliente interno: atención oportuna, seguimiento y resolución de necesidades.

• Comunicación efectiva: facilidad para explicar procesos a colaboradores y líderes.

• Criterio: identificar qué situaciones puede resolver y cuáles debe escalar.

• Atención al detalle: especialmente en expedientes, incidencias y prenómina.

• Adaptabilidad: capacidad para responder a cambios de volumen y prioridades.

• Confidencialidad: manejo responsable de información sensible.

• Colaboración: interacción constante con líderes, Nómina y Reclutamiento.

Ofrecemos

• Sueldo bruto mensual: $20,000.

• Prestaciones de ley.

• IMSS al 100%.

• 10% de vales de despensa.

• 30 días de aguinaldo.

• 12 días de vacaciones (conforme a ley).

• 25% de prima vacacional.

Zona trabajo: Av. Gustavo Baz Prada ,Col San Pedro Barrientos, Tlalnepantla, Estado de México, 54714.

Horario

• Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.

¿Qué buscamos en ti?

• Pasión por Recursos Humanos y atención al personal.

• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y operativos.

• Enfoque en servicio, organización y resultados.

• Interés por desarrollarte en una posición con impacto directo en la experiencia de los colaboradores.