Generalista de Recursos humanos

Importante empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un Generalista de Recursos humanos que pueda cumplir con las siguientes funciones:

• Coordinar los procesos de reclutamiento y selección con la consultora externa, validando el shortlist con el fit cultural y realizar entrevistas a los candidatos finales.
• Gestionar y planificar el proceso de onboarding.
• Gestionar los procesos de evaluación de periodos de prueba, desempeño y potencial, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación y entrenamiento, en coordinación con los líderes, bajo la metodología 70-20-10.
• Desarrollar e implementar planes de desarrollo del talento, alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia organizacional.
• Liderar iniciativas de clima laboral y transformación cultural, ejecutando acciones orientadas a la mejora de indicadores y la experiencia del colaborador.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en los procesos de contratación y desvinculación, incluyendo el offboarding.
• Gestionar la parte administrativa del área (SAP, pólizas de salud y control presupuestal de los procesos).
• Mantener una relación cercana y efectiva con stakeholders a todo nivel, brindando soporte y asesoría a líderes en la gestión de personas.