Generalista de Recursos Humanos
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Description
En el marco de la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, en Randstad Chile nos encontramos en búsqueda de Consultores de recursos humanos enfocados en Outplacement que destaque por su pasión, compromiso y excelencia.
Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.
Responsabilidades:
Mantener presencia activa en la planta y contacto constante con los operarios.
Controlar asistencia, supervisar la presencia y atender inquietudes de los colaboradores.
Coordinar inducciones y gestionar servicios transitorios.
Realizar enrolamiento y generación de contratos.
Asistir presencialmente a la planta 2 a 3 veces por semana (especialmente en fechas de pago).
Participar en procesos de selección, inicialmente con referidos del cliente, pero con posibilidad de desarrollar una base propia.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en RRHH, preferentemente en un rol generalista.
Conocimientos en nómina, selección masiva y gestión de personal.
Vocación de servicio y habilidades para trabajar en entornos de alta rotación y bajo presión.
Deseable experiencia en empresas con alta rotación de personal.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Si te motiva trabajar ayudando a personas a encontrar un nuevo empleo, y ofreciendo un servicio de excelencia a nuestros clientes, ¡esta oferta es para ti!.
Responsabilidades:
Mantener presencia activa en la planta y contacto constante con los operarios.
Controlar asistencia, supervisar la presencia y atender inquietudes de los colaboradores.
Coordinar inducciones y gestionar servicios transitorios.
Realizar enrolamiento y generación de contratos.
Asistir presencialmente a la planta 2 a 3 veces por semana (especialmente en fechas de pago).
Participar en procesos de selección, inicialmente con referidos del cliente, pero con posibilidad de desarrollar una base propia.
Requisitos:
Experiencia mínima de 1 año en RRHH, preferentemente en un rol generalista.
Conocimientos en nómina, selección masiva y gestión de personal.
Vocación de servicio y habilidades para trabajar en entornos de alta rotación y bajo presión.
Deseable experiencia en empresas con alta rotación de personal.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Requisitos
Estudios
Educación media C.H. / Técnica