Generalista de RRHH

Estamos seleccionando un/a Generalista de RRHH para incorporarse a una importante compañía en proceso de crecimiento y profesionalización de sus procesos de gestión de personas.

La búsqueda está orientada a profesionales con experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal y People Analytics, que deseen asumir un rol transversal con fuerte foco en gestión de información, indicadores, mejora de procesos y soporte a las distintas especialidades del área.

Zona de Trabajo: Godoy Cruz

Jornada Laboral: Lunes a viernes - Full time

Esquema de Empleo: Presencial.

Modalidad de Contratación: Permanente.

Se Ofrece: incorporación a un equipo de trabajo dinámico, participación en proyectos de mejora continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del área de Personas.

Las principales funciones del puesto serán:

• Participar en la implementación y mejora de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos.

• Brindar soporte técnico a las distintas áreas de Personas y Cultura.

• Articular con equipos internos para garantizar consistencia y trazabilidad de los procesos.

• Participar en proyectos de mejora y profesionalización del área.

• Asegurar la calidad, integridad y actualización de la información registrada en los sistemas de gestión.

• Detectar inconsistencias y coordinar su regularización con las áreas involucradas.

• Participar en la mejora y estandarización de procesos vinculados a la administración de personal.

• Diseñar, desarrollar y monitorear indicadores de gestión de Recursos Humanos.

• Analizar información vinculada a dotación, rotación, ausentismo, costos laborales y capacitación.

• Elaborar reportes y tableros de control para la toma de decisiones.

• Analizar tendencias, desvíos y oportunidades de mejora mediante herramientas de People Analytics.

• Brindar soporte en análisis relacionados con administración de personal y liquidación de haberes.

• Mantener actualizadas estructuras organizacionales, organigramas y descripciones de puestos.

• Colaborar en la documentación y actualización de procesos del área.

Requisitos:

• Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.

• Experiencia en administración de personal, gestión de información y sistemas de gestión.

• Conocimientos en liquidación de haberes y procesos de nómina.

• Manejo de indicadores de gestión y People Analytics.

• Conocimientos y experiencia en Power BI (excluyente).

• Conocimientos de SAP HCM (deseable).

• Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos.

• Excel avanzado y capacidad de análisis de datos.

• Perfil analítico, proactivo y orientado a la mejora continua.

• Capacidad para trabajar de manera transversal y colaborar con distintos equipos.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

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