GEÓLOGA (O) I - GEOLOGIA DE CURTO PRAZO

JUNTE-SE À ERSA CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Principais atribuições:

• Executar atividades de controle de teor (grade control)
• Acompanhar e validar amostragem de produção em campo
• Realizar mapeamento e interpretação geológica de curto prazo
• Apoiar atividades de reconciliação de mina
• Garantir a qualidade e consistência dos dados geológicos (QA/QC)
• Atualizar e manter o banco de dados geológicos
• Elaborar relatórios técnicos operacionais
• Atuar em interface direta com as áreas de operação e planejamento de mina
• Executar inspeções geotécnicas em campo, contribuindo para a identificação de riscos e condições de estabilidade
• Cumprir rigorosamente os padrões de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Formação em Geologia ou Engenharia Geológica
• CREA ativo
• CNH categoria B
• Experiência em geologia de mina ou atividades correlatas
• Conhecimento básico em softwares geológicos

Requisitos desejáveis:

• Experiência em controle de teor e reconciliação de mina
• Vivência em rotinas operacionais de mina
• Experiência com inspeções geotécnicas ou acompanhamento de taludes
• Conhecimento em processos de QA/QC

Competências comportamentais

• Disciplina operacional e atenção a detalhes
• Proatividade e senso de responsabilidade
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de campo
• Boa comunicação e trabalho em equipe

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;
• Wellhub.

Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.