Gérant de projet | Gérante de projet - Civil
RESPONSABILITÉS
- Analyser les plans, devis et exigences du projet dès l'étape de soumission;
- Coordonner l’équipe de soumission et rassembler l’information technique et administrative requise;
- Participer au recrutement et à la mise en place de l’équipe projet lors de l’octroi;
- Négocier, attribuer et gérer les contrats des sous-traitants ainsi que les commandes de matériaux critiques;
- Planifier l’échéancier du projet, incluant le cheminement critique, et en assurer le suivi régulier;
- Collaborer avec le surintendant et l’équipe projet pour définir les méthodes de travail et la stratégie d’exécution;
- Assurer l’obtention des permis nécessaires et veiller au respect des normes, programmes de prévention et exigences environnementales;
- Coordonner et animer les réunions de chantier, tout en maintenant des communications efficaces avec les sous-traitants, professionnels et le client;
- Gérer le budget d’exécution, les avis de changement, les paiements et le suivi administratif avec les départements internes;
- Superviser la livraison du projet, obtenir l’acceptation finale du client et assurer la préparation des documents de fin de chantier;
- Réaliser toute autre tâche nécessaire à la réussite du projet.
Requirements
- Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
- Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
- Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
- Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
- Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
- Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
- Bilinguisme (atout important);
- Mobilité (atout).
- Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
- Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
- Joueur d’équipe.
Benefits
- Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
- 4 semaines de vacances par année;
- Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
- Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
- Un programme d’aide aux employés;
- Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
- De la formation continue;
- Un club social actif;
- Un milieu de travail convivial et stimulant;
- Des projets d’envergures;
- Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.