Gerencia de Responsabilidad Social - Fundación INTERprotección
matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.
Ubicación y Modalidad de Trabajo
CDMX, México.
Quiénes somos
Somos una Fundación comprometida con la generación de impacto social sostenible. Trabajamos en articulación con organizaciones de la sociedad civil, empresas, aliados estratégicos y equipos internos para canalizar recursos hacia proyectos que contribuyan al bienestar de las comunidades.
Nuestra labor también busca fortalecer la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y la calidad de vida de nuestros colaboradores mediante iniciativas de voluntariado, inclusión, bienestar y responsabilidad social.
Nuestro impacto
Desde la Fundación buscamos:
Impulsar proyectos sociales alineados con las prioridades de la organización.
Generar alianzas que amplíen el alcance y la sostenibilidad de nuestras iniciativas.
Asegurar una gestión transparente y trazable de los recursos.
Promover la participación de los colaboradores en acciones de voluntariado e impacto.
Fortalecer el bienestar integral y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Comunicar los resultados de nuestras iniciativas bajo criterios de sostenibilidad e impacto.
Propósito del cargo
Será responsable de liderar la estrategia y operación de las iniciativas sociales de la Fundación, articulando alianzas con organizaciones, empresas y actores relevantes.
Su principal desafío será asegurar que los recursos asignados se traduzcan en proyectos sostenibles, medibles y alineados con la estrategia institucional. Asimismo, liderará iniciativas de voluntariado y bienestar dirigidas a los colaboradores, y garantizará una adecuada gestión financiera, legal, fiscal y comunicacional de los proyectos.
Principales Responsabilidades
Participar en la definición de los objetivos anuales del área y evaluar, junto con la Dirección General, la viabilidad de proyectos de alto impacto.
Gestionar la asignación de recursos y las alianzas con organizaciones sociales, asegurando que las inversiones generen resultados sostenibles y medibles.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a proyectos sociales mediante metodologías como marco lógico, teoría del cambio e indicadores de impacto.
Monitorear el cumplimiento de los objetivos, presupuestos, cronogramas y resultados comprometidos por las organizaciones beneficiarias.
Coordinar visitas iniciales y de seguimiento a los proyectos en conjunto con organizaciones y empresas donantes.
Desarrollar estrategias de procuración de fondos y vinculación con empresas, fundaciones y otros aliados.
Analizar la viabilidad de potenciales donantes y aliados, previniendo posibles conflictos de interés con la actividad principal de la organización.
Diseñar y coordinar iniciativas de voluntariado dirigidas a los colaboradores y sus familias.
Liderar el programa INTERlazos, promoviendo acciones vinculadas con salud mental, educación financiera, prevención y bienestar integral.
Crear y acompañar una red de embajadores regionales y locales para promover iniciativas de voluntariado, inclusión y respeto de los derechos humanos.
Coordinar con Capital Humano estrategias orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral, el compromiso y el sentido de pertenencia.
Trabajar con Marketing y Comunicación Interna en la difusión de historias, resultados y campañas de impacto social.
Elaborar presentaciones, materiales ejecutivos e informes dirigidos a aliados, empresas donantes y otros grupos de interés.
Monitorear la trazabilidad de los recursos desde su ingreso a la Fundación hasta su asignación y ejecución.
Coordinar con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Legal y Fiscal la documentación y formalización de los proyectos.
Contribuir a la entrega oportuna de los reportes de transparencia ante el SAT y al cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el régimen de Donataria Autorizada.
Garantizar que los proyectos cuenten con los convenios, contratos y respaldos legales necesarios antes de iniciar su ejecución.
Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información a la que tenga acceso.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotros
Experiencia
Experiencia en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
Experiencia en procuración de fondos, inversión social corporativa y desarrollo de alianzas.
Experiencia trabajando con organizaciones sociales, empresas, fundaciones o actores del ecosistema de impacto.
Experiencia coordinando iniciativas de voluntariado, bienestar o responsabilidad social corporativa.
Experiencia en elaboración de informes, presentaciones ejecutivas y reportes de impacto.
Capacidad para articular el trabajo de áreas internas, organizaciones beneficiarias, empresas donantes y aliados externos.
Conocimientos y habilidades
Diseño, implementación y evaluación de proyectos sociales.
Metodologías de procuración corporativa y fundraising.
Lenguaje de sostenibilidad, criterios ESG y marcos de reporte de impacto.
Conocimiento del Distintivo ESR de Cemefi, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros referentes de responsabilidad social.
Teoría del cambio, marco lógico, indicadores y medición de impacto.
Régimen fiscal de las donatarias autorizadas, deducibilidad, emisión de CFDI de donativos y obligaciones de transparencia.
Análisis financiero y seguimiento presupuestal.
Manejo intermedio de Excel.
Capacidad para preparar y realizar presentaciones ante diferentes públicos.
Inglés avanzado para relacionarse con fundaciones internacionales y corporativos globales, así como para elaborar propuestas e informes institucionales.
Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.
Adaptabilidad.
Creatividad e innovación.
Negociación y solución de conflictos.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Aprendizaje continuo.
Desarrollo de personas.
Perfil de nuestro equipo de trabajo
Valoramos a las personas que:
Actúan con responsabilidad, integridad y orientación al impacto.
Construyen relaciones de confianza con diferentes grupos de interés.
Trabajan de manera colaborativa y transversal.
Combinan una visión estratégica con capacidad de ejecución.
Toman decisiones a partir de datos, evidencias e indicadores.
Se adaptan a contextos cambiantes y encuentran soluciones prácticas.
Comunican con claridad y representan adecuadamente a la organización.
Mantienen altos estándares de confidencialidad y cumplimiento.
Intereses claves para trabajar con nosotros
Esta posición puede ser para ti si te interesa:
La inversión social y el desarrollo sostenible.
La procuración de fondos y las alianzas corporativas.
El trabajo con organizaciones de la sociedad civil.
La responsabilidad social empresarial.
Los criterios ESG y la medición de impacto.
El voluntariado corporativo y la participación de los colaboradores.
El bienestar integral y la cultura organizacional.
La inclusión y el respeto de los derechos humanos.
La comunicación de historias y resultados de impacto.
La gestión transparente de recursos sociales.
Razones para sumarte a nuestro equipo
Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas que generen resultados concretos en comunidades y organizaciones.
Podrás conectar la estrategia de responsabilidad social con las prioridades institucionales y del negocio.
Trabajarás de manera cercana con empresas, fundaciones, organizaciones sociales y equipos internos.
Participarás en la construcción de alianzas que fortalezcan la sostenibilidad de los proyectos.
Liderarás programas orientados al bienestar, voluntariado y compromiso de los colaboradores.
Contribuirás a fortalecer la medición, documentación y comunicación del impacto generado.
Formarás parte de un entorno que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua.