Gerencia FP&A Corporativo

Coordinar y ejecutar los procesos de consolidación, análisis y reportería financiera de FP&A Corporativa, integrando información de las áreas de negocio, Contraloría, Tesorería y Fiscal para asegurar proyecciones consistentes, materiales ejecutivos oportunos y visibilidad clara de los principales riesgos, oportunidades e impactos en el P&L que apoyen la toma de decisiones

Responsabilidades:

• Coordinar el calendario, los inputs y la consolidación de los procesos de forecast, presupuesto y planeación de largo plazo, asegurando consistencia entre premisas, resultados y estrategia.

• Consolidar y analizar información financiera y operativa de México y, cuando aplique, de Walmex, generando vistas de actual, forecast, cierre de año y tendencias relevantes.

• Preparar materiales ejecutivos, one-pagers y reportes para los foros de FP&A, VP de Finanzas, CFO y Comité Ejecutivo, con mensajes claros sobre desempeño, riesgos, oportunidades y acciones.

• Dar seguimiento al desempeño del P&L y a los principales KPIs, identificando desviaciones versus plan o forecast y traduciendo drivers operativos en impactos financieros en cuentas de Net Income.

• Colaborar con Finanzas Business Partners y Contraloría para validar actuales, bases, criterios de consolidación y entregables internos y externos conforme a los lineamientos definidos.

• Apoyar la entrega de información financiera requerida por Internacional Bentonville, Relación con Inversionistas y otros stakeholders, asegurando calidad, trazabilidad y cumplimiento de fechas.

• Impulsar la estandarización, automatización y digitalización de reportes y análisis, incluyendo el uso y evolución de OneStream, dashboards y herramientas de autoservicio.

• Liderar, desarrollar y priorizar el trabajo de su reporte directo, promoviendo claridad de objetivos, calidad analítica, colaboración y mejora continua.

Escolaridad: Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Economía, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Deseable especialidad o maestría en Finanzas, Negocios o Analítica.

Experiencia laboral: 3 a 5 años en FP&A, planeación financiera, control de gestión, business partnering, contraloría o consultoría financiera; deseable experiencia coordinando personas o proyectos transversales.

Conocimientos técnicos:

• Planeación financiera, presupuestos, rolling forecast y análisis de variaciones.

• Lectura, modelación y análisis integral de P&L; entendimiento de los vínculos con Balance General y flujo de efectivo.

• Consolidación y reportería financiera; deseable conocimiento de IFRS y US GAAP.

• Excel avanzado y PowerPoint ejecutivo. Deseable experiencia con OneStream u otra herramienta EPM, Power BI y automatización de reportes.

• Capacidad de síntesis, storytelling financiero, influencia, gestión de prioridades y atención al detalle.

Nivel de inglés: Avanzado para comunicación verbal y escrita, presentaciones y colaboración con equipos internacionales.

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”